正社員
【野菜加工場での管理職スタッフ】
《業務内容》
当社の京野菜ブランドは、京都の歴史と文化の中で育まれた伝統文化である「京野菜」を広く世界に届けるために生産者に寄り添いながら仕入れ・加工・販売までを一括して担当しています。
《主な仕事の内容》
・加工指示の作成
・生産・荷降ろし・ピッキングパートへの指示
・包装資材などの発注
・勤怠記録の確認
・到着した野菜の積み下ろし補助
・パートの採用、教育、評価制度の運用
・生産指示書の作成
・製品検査
・資材搬入、薬剤の詰め替え
・各種マニュアルの拡充、衛生教育
・京都の事業所設備関連管理(故障時の対応など)
・部内経費処理
・そのほか本社からの制度変更の窓口業務
主な業務はカット工場の管理ですが、工場の稼働に関わる業務を全般的に担当していただきます。
四季を通して様々な野菜の特徴や品質などを把握していく必要があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給: 250,000円 〜 350,000円 ※参考年収:350万円～518万円 試用期間：3ヶ月 ※期間中は月給:220,000円となる場合あり(月給250,000円での採用の場合) 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/6月・12月) 交通費支給あり(上限:60,000円/月) 子ども手当あり(第1子:5,000円/月・第2子以降は3,000円/月) 有給休暇あり(1時間単位の有給取得可) 慶弔休暇あり 慶弔見舞金制度あり 退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 休日数: 年間115日 ※シフト制(月9～10日休み/月21日勤務) |
| 応募資格 | 学歴：不問 経験：不問 ※未経験OK 《歓迎》 ・ パート従業員管理の経験 ・食品工場での実務経験(業務管理・品質管理などは問いません) 免許：不問 《必須スキル》 ・老若男女問わずコミュニケーションをとりながら業務に取り組める方 ・言語:日本語 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 効率的で安定的な青果流通の実現！ 当社は、国内の青果流通ビジネスを展開する事業会社を傘下に持っているホールディングス機能を持った法人です。契約生産者と直接取引した野菜を独自に加工、包装、自社ブランド化し、全国の百貨店やスーパーに向けて販売しています。生産者、小売ともに安定価格での取引を提供し、農地の拡大や魅力的な売り場の構築に貢献。野菜が本来持っている価値を消費者に届け、持続可能で安定的な流通システムの構築を目指しています。私たちは野菜の価値をより大きくすることで、日本や世界の食料インフラを支え、事業活動を通じて豊かな未来の実現し、社会に貢献していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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