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正社員
【職務概要】
同社にて、SAPコンサルタントをお任せいたします。
【職務詳細】
・SAPの導入、設計、開発、運用保守
・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード
・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝
・チームマネジメント・後進育成
※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします。
■案件事例
・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト
・地方優良企業のDX推進案件
・海外拠点向けSAP導入支援
※国内／海外ともにプロジェクトが多数あります。
【同社で実現できること】
・10年先を見据えたSAPコンサルタントとしてのキャリア構築
・専門知識をさらに深め、自身のキャリアのプロモーション材料を増やす
・地方在住でのハイクラス案件参画
・実力主義の評価制度による着実なステップアップ
・ワークライフバランスと高収入の両立
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府（案件先により異なる） 大阪府（案件先により異なる） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験 ・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験 3年以上 【尚可】 ・SAP認定資格（SD, MM, PP, FI, CO, LE等）保持者 ・複数モジュールの知見 ・JavaScriptなどを用いた開発経験 ・ABAPの知識・経験歓迎 ・SAP以外のERP（Oracle, Dynamics等）の操作経験 ・業務アプリケーションの開発・運用経験 ・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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