【ＳＣＳＫ株式会社】SAPコンサルタント／フルフレックス／有休消化率約90％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【この求人を要約すると…】
・【プライム案件メイン】SAPコンサルタントを募集
・【強み】SAP日本第一号PJから参画など豊富な実績
・◆有休消化率約90％◆平均残業22h◆福利厚生充実


【大規模PJやグローバル案件も】製造業・商社などのお客さまに向けたSAPコンサルティング。


具体的な仕事内容
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Pick up！ページにて社員インタビューをご紹介しています。ぜひご覧ください。
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SAPコンサルタントとして、新規導入／バージョンアップ／AMOサービス、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。
※職掌に応じて、チームリードもお任せします。

【具体的には…】
ERPを中心とした、基幹システムに関するサービスをお任せします。
・企画構想
・要件定義
・コンサルティング
・導入
・機能拡張
・インフラ構築
・AMO

◎億単位の大規模プロジェクト多数（100名超のプロジェクトあり）。
◎最上流～下流まで一貫してご担当いただけます。
◎業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事などさまざま。あなたの強みが活かせるプロジェクトへアサインします。
◎現在、新規導入案件の獲得推進に特に注力しています。
◎グローバル案件あり。英語スキルをお持ちの方は活かすことが可能です。
◎あなたのご経験にあわせ、最適なポジションをご用意します。
（シニアコンサルタント、ミドルコンサルタント、ジュニアコンサルタント、PMなど）

▼POINT▼
SCSKではプライムベンダーとして、システムの企画～導入、保守までを一気通貫で担っています。こうしたプロジェクトを通し、新規ビジネス創出にも挑戦可能です。最近では、ERPとDXを絡めたクラウド製品や最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組み合わせたビジネスにも取り組んでいます。

チーム／組織構成
・キャリア入社者が多数活躍中
・女性役員およびライン管理職90名（全社／2023年度）

＜フレキシブルな働き方ができる＞
リモートワーク（在宅勤務）もオフィスへの出社もできる、ハイブリッド勤務を取り入れています。あわせて、コアタイムなしのフルフレックス制のため勤務時間を調整しやすく残業時間の抑制につながっています。

＜研修制度＞
「モジュールコンサル」や「ABAP」などSAPに特化した研修がそろっています。さらに、キャリア開発やグローバル能力開発などの研修メニューも充実しています。

【組織名称】産業事業グループ　ソリューション事業　産業ソリューション第一事業本部
【その他プロジェクト事例】

【多様なキャリアを実現できる】
社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、多様なキャリアが実現できる仕組みづくりをしています。

■CDP制度
年1回は必ず上長と面談し、スキルの棚卸やキャリアプランの相談をおこない、理想のキャリアプラン実現に向けたサポートをしています。
■人材公募制度／社内FA制度
事業部や職種領域を超え、新たな仕事に挑戦していただけます。年間80～100名ほどの異動実績があります。
■副業・兼業制度
事前に許可・届出申請をすれば、副業・兼業をしていただけます。パラレルキャリアを実現することで、当社にとっての新たな価値創造につながることを期待しています。

【「デジタルサプライチェーン事業」に注力】
産業事業グループでは、さまざまな業界のお客さまに対し、あらゆるITサービスを提供しています。なかでも、いま特に注力しているのが「デジタルサプライチェーン事業」。これは、大手製造業のお客さまに向けたサプライチェーンの改革支援をおこなうものです。

SAPを中心とした基幹システムおよび周辺システムを包括的に手がけることで、データの一元管理をおこないます。そうすることで、サプライチェーン全体のプロセスをデジタル化でき、お客さまのデータドリブン経営を支えます。

全社の成長戦略の要でもある、デジタルサプライチェーン事業。推進するにあたり体制の強化も実施しており、その一環として今回の採用にいたりました。

【進行中プロジェクト】
デジタルサプライチェーン事業の進行中プロジェクトを一部抜粋してご紹介します。

■01／大手製造業（売上高2兆円超）
・サプライチェーンマネジメント再構築
・データ連携基盤再構築
・グローバル展開

■02／大手製造業（売上高1.6兆円超）
・国内最大級のサプライチェーンマネジメント再構築

■03／大手製造業（売上高6千億円超）
・基幹システム再構築（会計／SCM／生産）
・データ連携基盤構築＋SoI
・グローバル展開
・AMO

【社員インタビュー1】シニアコンサルタント N.S.
一人ひとりの意思を尊重する風土が根付いています。いまグローバル案件を担当していますが、これも私の希望で実現したもの。さまざまなSAPプロジェクトがそろっており、理想とするキャリアが築きやすい環境です。

【社員インタビュー2】ミドルコンサルタント J.K.
SAPに関する豊富なノウハウ、充実した研修や資料があり、かつSAPコンサルタント数も潤沢。自分の力だけではなく組織の力を借りられるからこそ高度な提案が可能で、それが自らの成長にもつながっています。

【社員インタビュー3】ジュニアコンサルタント E.S.
働きやすさの秘訣は、人間関係にあると思っています。上長とは、仕事やキャリアの話はもちろん雑談も気軽にできる仲で、どのような相談もしやすいんです。先輩や同僚もいい人ばかりで、非常に仕事がしやすいです。

【取材レポート】
グローバル案件も大規模プロジェクトも最新技術の習得も。
30年以上にわたりSAPビジネスを展開してきた、SCSK。特に、製造業・商社への支援実績が豊富です。

なかでもいま、注力しているのが大手製造業のお客さまに向けた「デジタルサプライチェーン事業」。データドリブン経営を実現させるための取り組みで、海外拠点を持つお客さまのプロジェクトもおこなっています。このため、グローバル案件に挑戦したい方にはうってつけです。

それだけでなく、100名を超える大規模プロジェクトの経験や、周辺システムに携わる機会があり最新技術の習得も可能です。

SAPを軸としたキャリアを形成するなら、ほかにはない環境ではないでしょうか。

【取材レポート_やりがい】
【理想のキャリアが築ける】
SAPビジネスに強みを持つ、同社。プライム案件がメインで多種多様なプロジェクトがそろっているため、これまでの経験を活かしさらなる成長が実現でき、SAPコンサルタントとして市場価値を高め続けられます。

【取材レポート_きびしさ】
【向上心が欠かせない】
お客さまによって、抱える課題やニーズはさまざま。ゆえに、幅広いケースに対応できるよう、常にスキルを磨き、新しい情報をキャッチアップする必要があります。学ぶ場は整っているため、積極的に活用しましょう。