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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【茨城県内確約】ITエンジニア◇40代・50代活躍中◇生涯エンジニアで活躍・プライム上場G【EG社】
～水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ／プライム上場G～
■業務概要
エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
■業務詳細
アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。
商流が浅く、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約6割を占めます。
◇主要顧客（例）
テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。
・火力プラント分野の重工業メーカー様
・自動車部品メーカー様
・原子炉プラントメーカー様
※原子炉プラントメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。
■5,60代の活躍事例
プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。
当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。
■60歳以降の働き方
契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。
エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。
<サポート体制>
・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。
・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。
・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。
■勤務地
茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。
【つくば支店】
保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。
【水戸支店】
保有案件のほとんどが日立～水戸にて案件が分布しております。
所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】水戸支店 住所：茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル5F・6F 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】つくば支店 住所：茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4階 勤務地最寄駅：常盤線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～625,000円 ＜月給＞ 250,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：転居を伴う転勤の場合。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。 ＜その他補足＞ ■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）■財形貯蓄制度■総合福祉団体定期保険■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）■労働組合あり■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■社内クラブサークル活動支援■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス■キャリアデザインアドバイザー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休 2 日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ※参画プロジェクトにより異なる場合があります ・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT開発経験 3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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