正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
在宅可【経営企画（スペシャリスト候補）】業界世界No.1を目指す企業／ビジネス領域特化のPF展開
～CEO室長とともに経営企画機能の強化／各種施策の企画・推進をリード／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場～
■業務概要：
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
今回は新しく経営企画（スペシャリスト候補）をお迎えし、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指していただきたいと考えています。
■主な業務内容：
CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます。
・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析
・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進
・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理
・経営会議の運営 等
【変更の範囲：当社における各種業務全般】
■組織体制：
CEO室は全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」の構成です。
本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定
チーム構成
CEO室長(40代男性)
∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代
∟PR 1名
∟コミュニケーションデザイン4名
■業務のやりがい：：
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます。
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
■キャリアパス：
入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 月の50%リモートワーク可能です 【変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,800円～715,300円 固定残業手当/月：148,200円～234,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額最大3万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用/書籍購入/外部セミナー参加/月次社内懇親会費用/健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 ・インフルエンザ予防接種 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始、年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・コンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビザスク |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F |
| 事業内容 | ■当社について ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 端羽英子 |
| URL | http://visasq.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 9,600百万円 |
| 売上 | 8,967百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車(株)/パナソニック(株)/オムロン(株)/AGC(株)/帝人(株)/(株)クラレ/(株)ダイセル/アサヒビール(株)/(株)日本政策投資銀行/経済産業省/(株)LIXIL/パナソニック(株)/住友理工(株)/(株)丸の内キャピタル/ユニゾン・キャピタル(株)/(株)日本経済研究所/AGC(株)/DCMベンチャーズ/日本ゼオン(株)/(株)コーポレイトディレクション/日本精工(株)/コムジェスト・アセットマネジメント(株)/アイホン(株) 敬称略・他多数 |
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グリー株式会社（東証プライム上場）
リスクマネジメント推進 / コーポレート.
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