【株式会社日立コンサルティング】【エンジニアから挑戦可能】DXコンサルタント　※IT部門の改革を支援◆未経験歓迎◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【エンジニアから挑戦可能】DXコンサルタント　※IT部門の改革を支援◆未経験歓迎◆


～未経験歓迎／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／離職率7.6%～

本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。

<案件事例>
・日立グループ各社向け（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施）
・自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界

■案件規模
・主に3～10名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。

■組織構成
・20名弱の組織で中途入社の若手メンバーが多く活躍中。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、人材の定着率が高い。

■採用背景
急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。
今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、新たにチームメンバーを募集します。

■働く環境
・離職率：約7.6％
・デジタル活用による勤怠の見える化
・育児休暇・介護休暇や短時間勤務あり

■研修制度
個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】