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正社員
◎研修/先輩同行/先輩・チームのサポートあり
◎社内でノウハウを共有！チームの営業力強化
◎マネージャー/事業企画/マーケティングetc.多彩なキャリアパス
◎年間休日123日/土日祝休/スーパーフレックス制
当社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を、未導入の企業に対して新たに提案していただきます。
インサイドセールチームが獲得したアポイントを引き継いで、提案～契約までを担当します。
顧客は2000名以上の企業、医療機関・教育機関・官公庁・地方自治体などとなります。
┃具体的には･･･
□お客様との商談（サービスのデモンストレーションや提案、契約までのサポート）
□提案依頼書の作成
□人事・情報システム担当者や経営層との折衝
□中長期的なリレーション構築
提案書はチームで共有できるものも多く、それをもとに作成していけます。
分業制なのでテレアポや飛び込みはなどはなく、お客様への提案活動に集中できる環境です。
┃ …カオナビとは… ┃
企業の人材情報を一元管理し、社員一人ひとりの個性や才能を可視化するタレントマネジメントシステムで
利用企業数は4,100社以上！
戦略的な人材配置や育成を支援し、企業の人材課題解決に貢献しています。
┃ …営業スキル＋ロジカルシンキングスキルが身につく… ┃
「量より質」を重視し、営業スキルに加えて論理的な考え方を養える環境です。
お客様の本質的な課題を見極め、最適な解決策を提案できる営業を目指せます！
丁寧な研修やメンター制度があるため、IT業界未経験でも安心してスタートできます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【テレアポなし！効率的かつ提案に専念できる営業】
当社では分業制を導入しており、テレアポ業務は一切ありません。アポイント取得はインサイドセールスが担当するため、顧客への提案や課題解決に専念できる環境です。効率的な営業スタイルが整っており、商談や提案にじっくり時間をかけられるのが魅力。営業の質を高めたい方にピッタリです！
【＼スーパーフレックスあり／働き方もあなた次第！】
仕事とプライベートのバランスも、自分自身で柔軟に調整できる環境をご用意。
ライフステージが変わっても、自分のスタイルで営業の仕事を続けられます◎
◇スーパーフレックス
◇働く場所を選べる/フルリモートもOK
◇スイッチワークで中抜けOK
◇±20時間制度で月の労働時間を調整可能
【教育制度について】
■1ヶ月間の入社後研修
座学研修やロールプレイング研修を通じて、
デモンストレーションや提案方法を学びます。
■メンター制度
研修期間中は一人ひとりに専任のメンターがついてサポート！
困ったときにすぐ相談できる環境なので安心です。
■先輩との同行＆フィードバック
最初のステップは先輩との同行営業からスタート。
現場での学びをしっかり活かせるよう、フィードバックも丁寧に行います。
【女性管理職について】
20代で管理職にキャリアアップした女性社員も多数活躍しています！
ポイント1人材管理市場でシェアNo.1を誇るサービスを使って、 人材課題の解決に貢献しながら営業スキルを磨こう！
…*成長性抜群のサービス*…
従業員情報を一元管理でき
人材管理市場で8年連続シェアNo.1(※)を誇る
タレントマネジメントシステム「カオナビ」。
導入企業数は4,100社以上(2024年12月末時点)と
注目度の高いサービスを提供しています。
…*課題解決を重視した営業*…
導入実績も認知度も高いからこそ
自信をもって提案できるのがカオナビの良さ。
こうしたシステムの導入を検討中の企業も多く
人材課題を抱える多くの企業の役に立てるやりがいがあります！
分業制でテレアポは一切なく
お客様への提案に集中しながら営業力が磨けるのも魅力！
研修や先輩・チームのサポートのもと
やりがいを感じながら成長を実感できます◎
ポイント2主体的に動ける攻めの営業に。
前職ではメガバンクで個人営業をしていましたが、自分の権限が限られていることにもどかしさを感じ、自分で考えて動ける環境で働きたいと思い、転職を決意。「カオナビ」のサービスに惹かれたのと、社員全員がチームの成功を重視する文化が入社の決め手になりました！タレントマネジメントに正解はなく、お客様ごとに異なる課題に向き合い、ゴールを共に描きながら提案を進める。そのプロセスが、この仕事の醍醐味だと思います！
ポイント3自由度が高く、メリハリを持って働けます。
当社の魅力は働く時間や場所の自由度が高いこと。疲れた日は遅めに出勤、病院に行くために中抜け、推し活のために勤務時間を調整など…柔軟に働けます。成果を出すことが前提ですが、自分のペースで働けるのがモチベーションに繋がりますね！また、職場の雰囲気はオトナベンチャー。新しいアイデアをすぐ試せる軽快さと落ち着いて働ける安心感があります。今後は営業の仕組みづくりに注力し、チームの営業力向上に貢献したいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
導入実績4,100社以上を誇る「カオナビ」。同社はHRTech・人材管理市場をリードする急成長企業です。自由度の高い営業スタイルに加え、社員の意見を積極的に取り入れるボトムアップの文化が特徴です。また【スーパーフレックス】【ハイブリッド勤務】【スイッチワーク】【±20時間】などの制度で、柔軟な働き方が可能な点も魅力。同社なら営業として長期的に活躍できること間違いなしです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 └コアタイム：なし └フレキシブルタイム：5:00-22:00（標準労働時間8時間） 【My Work Style制度が充実！】 ★ハイブリット勤務 └リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ★スイッチワーク（中抜け可能） └役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ★±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【残業について】 全社の平均残業時間は49分/日（2024/3月期）です。 |
| 勤務地 | ☆フルリモートOK ☆転勤ナシ ☆本社は渋谷駅直結でアクセス抜群！ 〈東京オフィス〉 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 〈大阪オフィス〉 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ※月に1回ほどオフィスに出社あり ※入社後すぐにリモートワークが不安な方は、勿論出社もOK！先輩やマネージャーが丁寧にサポートしていきます (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ・各線「渋谷駅」直結 ・JR 「大阪駅」より徒歩約5分 |
| 給与 | 月給41万7000円～66万6000円 ★年間昇給10％以上の社員比率：21.1％(2023年度) ※スキル、経験を考慮の上、決定 ※上記給与は固定残業代20時間分（5万6351円～9万円）を含みます。超過分は別途残業代を支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に差異はありません ★インセンティブについて ミッション（階級に応じた業務の達成度）目標に対し、 高い成果を達成した社員には、年俸とは別にインセンティブが半期ごとに支給されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費支給（月上限3万円） ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆カオナビ従業員持株会 ◆屋内に喫煙所設置 ◆時短勤務制度 ◆オフィスカジュアルOK ◆ネイル・髪色自由 【My Work Style制度】 ◆ハイブリット勤務（リモート可） ┗リモートワークは原則日本国内の自宅のみ ◆スーパーフレックス（コアタイムなし） ┗1日あたり最低労働時間4H-、標準労働時間8時間 ◆スイッチワーク（中抜け可能） ┗通院やお子様の送り迎えなどの都合に合わせて使用可能 ◆±20時間 ┗月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間の調整が可能 【スキルサポート制度】 ◆テラコヤ ┗ナレッジ共有を目的とした社員主催の勉強会 ◆ドウジョウ ┗ロジカルシンキング研修などの社内研修 ◆兼業推奨 ┗副業可能 ◆ハンズアップ制度 ┗半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望の申請が可能 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日123日〉 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆カオナビ休暇（3日間・通年） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【産休育休活用例】 産休育休取得・復帰後に、スイッチワークや±20時間の制度を利用して子育てと両立している先輩社員もいます！ |
| 応募資格 | ☆20～30代活躍 ☆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験（顧客規模・商材不問） ・大手企業向けの営業経験（商材不問） ・医療機関・教育機関・官公庁・地方自治体などへの営業経験（商材不問） ┗営業経験の詳細(業界、商材、担当企業の規模)について確認させていただきますので、応募時にWebレジュメ内のご経験欄に詳細をご記載ください。 【あると望ましい経験・能力】 ◆上記領域での3年以上の営業経験 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カオナビ【東証グロース市場上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ◇労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ◇予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ ◆Pマーク（JIS Q 15001） ◆ISMS（ISO/IEC 27017:2015） ＜各受賞歴＞ ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』 【出典】 ※IDCJapan2017年7月「国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査」から当社⽐作成 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度） ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版（https://mic-r.co.jp/mr/02640/）」 人事・配置クラウド分野における出荷金額（2021～2023年度見込） ※IDCJapan2017年7月「国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査」から当社比作成 |
| 代表者 | 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之／代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機 |
| URL | |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 資本金 | 11億5,296万円 ※2024年3月末時点 |
| 売上 | 4562百万円 |
| 従業員数 | 304人（2023年度） |
| 平均年齢 | 33.8歳（2023年度） |
| 主要取引先 | - |
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