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【株式会社KANA‐L HOLDINGS】エンタメ企業の経営幹部・CxO<事業計画作成、IPO準備、中計作成等>総合エンターテインメント企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KANA‐L HOLDINGS 求人更新日:2024年12月19日 求人ID:37335590
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


エンタメ企業の経営幹部・CxO<事業計画作成、IPO準備、中計作成等>総合エンターテインメント企業


◇CM・TVドラマ等に出演するタレント多数所属のエンタメ・ベンチャー企業/事業計画、IPO準備、新規事業企画、中計作成◇

■業務詳細
当社の経営企画部幹部として以下業務をお任せします。
・IPO準備
・取締役会・株主総会での中期経営計画の策定
・各グループ会社の中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析
・ファイナンス(資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等)
・営業管理部門と連携した事業戦略の策定
・グループ全社の予実管理(短期利益計)
・データ分析に基づく課題解決、事業戦略の立案などの意思決定サポート
【業務比率】経営企画:IPO準備業務=50:50

■組織ミッション
・東京プロマーケットへの上場を目指しています。現在部門には1名が在籍しています。代表取締役や幹部社員もまだ40歳代と若い組織ですので変化を楽しめる方、ご自身の手で創っていきたい方にはおすすめの環境です。
・創業から約5年でIPOを目指せるポイントとしては、取締役の営業力が強いこと、加えてタレント・取引先との信頼関係が強く、将来のビジョンと計画に強みがあります。新規コンテンツや大型イベント開催等既存事業に加え、新会社設立、GROUPのシナジー効果により事業を拡大していきます。

KANA-LHOLDINGSは「総合エンターテインメント企業」としてIPOを目指しています。
近年大手メーカーのイメージガール枠を勝ち取るなど、芸能事務所としての確固たる基盤をもち、業績も安定しています。
今後はレーベル事業や音楽映像事業・コンテンツ事業等、強みである営業力を活かし「総合エンタテインメントグループ」として拡大予定です。
近年では、東京ドームイベント、海外アーティストを招聘した大型国内イベント等も行っており、海外進出も視野に入れて、多彩なクライアントやパートナーと共に事業拡大を推進します。

KANA-L HOLDINGSグループは3つの領域と計6つのブランド企業を展開しています。
https://kana-lholdings.co.jp/
グループ子会社
・TRUSTAR
・METEORA
・KANA-LAGENT
・TLUP
・WAVENET MARMOT JAPAN

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
赤坂新本社
住所:東京都港区赤坂六丁目9番17号 赤坂メープルヒル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
726,666円~1,100,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。
・給与改定:年1回(4月)
・別途決算賞与あり
・モデル年収
幹部(役員・取締役クラス):1000万円
部長:900万円
マネージャー:800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日(祝日のある週は土曜出勤可能性あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※土日・祝日出勤が発生した場合は振休にて対応

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※以下いずれか必須
・営業企画、事業企画、経営企画いずれかのご経験
・社長直下での業務経験
・中期経営計画作成のご経験
・IPO準備の経験

■歓迎要件
・企業の意思決定に関わるような裁量権ある業務に携わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KANA‐L HOLDINGS
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂6-9-17
赤坂メープルヒル4F
事業内容 ■事業内容:
◇マネジメント並びに文化人の育成事業◇エージェント事業◇キャスティング事業
◇イベント企画・制作事業◇グッズ販売事業◇プロモーション事業◇広告代理店事業
◇D2C事業◇商品開発事業◇ラジオ、番組、映画、舞台、企画・制作事業
◇ビデオソフト、レコード原盤、録音テープ、コンパクトディスク等の録音物の企画、製作販売、輸出入事業
◇キャラクター商品の企画及びその著作権、意匠権、商標権の管理、販売及び利用事業
◇上記に関する著作権又は書作隣接権の取得、管理及び利用事業
代表者 -
URL -
設立
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 7名
平均年齢 -
主要取引先 -
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