正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【東京/二子玉川】ワッフル販売店の責任者候補 ※「HASHLE」ブランドで展開/年休123日
【創業100年超/新規事業としてベルギーワッフルの販売事業を開始/新規事業に参画したい方歓迎/オートオークション・食品流通・輸入卸売など複数事業展開で安定した経営基盤/昨年度は過去最高益を達成】
■業務内容:
今回、新たな新規事業として、2024年11月にオープンしたベルギーワッフル販売店のHASHLE(ハッシュル)の店舗管理業務をお任せします。
現在は2店舗あり今後は店舗数を拡大していく想定のため、ゆくゆくは複数店舗の管理をお任せしていく予定です。
■業務詳細:
◎店舗運営・管理
・事務作業(データ入力、発注、在庫管理、販売管理など)
・アルバイトスタッフの教育、指導、評価
・本部、店舗間、ディベロッパーとのやり取り(売上報告、電話・メール対応など)
◎拘りのベルギーワッフル、ドリンク調理、販売
◎接客対応(他店応援あり)
※この他にも店舗に関する業務を担当していただく予定です。運営業務に慣れるまでは本部社員がサポートします。
■キャリアパス:
実績が認められれば、ゆくゆくは複数店舗を管理するスーパーバイザーや、商品企画に関わるようなキャリアも可能です。
■店舗について:
◎二子玉川 東急フードショー店(2024年11月25日OPEN!)
◎ジョイナステラス 二俣川店(2024年11月11日OPEN!)
※現状は社員4名+アルバイトで運営しています。
※新規事業の為、オペレーションなどは試行錯誤していきます。
積極的に改善提案などを行って、店舗スタッフが働きやすい環境や売上拡大の推進をお任せ致します。
■当社の特徴:
<安定性・成長企業>
日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新。
また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、ワッフル販売や卸売・小売といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> HASHLE 二子玉川 東急フードショー店 住所:東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズS.C.地下1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ※上記に加え残業代・交通費、職責手当、出張手当が支給されます。 ■昇給:年1回(4月、10月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例: 370万円/25歳 430万円/28歳 570万円/35歳 620万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(ガソリン代)全額支給(規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定により、在籍2年以上~ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、能力開発支援制度、通信教育制度 ■資格取得支援制度、推薦図書購入制度、TOEIC(R)テスト(R)受験補助制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■福利補助費、永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞制度 ■仕事と育児の両立支援プログラム ■有給リフレッシュ制度、契約保養所(全国にあるホテル、民宿) ■福利厚生倶楽部加入、メンタルヘルスチェック制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産育児休暇など ※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験の方も歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・調理師免許をお持ちの方 ・店舗運営、接客、販売、飲食店の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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