正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【丸の内】広報／戦略PR推進担当者◆フレックス・リモート可／社会インフラを支える技術サービス
【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制／WEB面接可】
■業務内容：
<社外向け>
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
・デジタル・コミュニケーション(ウェブサイト立ち上げ・運営、等)
<社内向け>
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
※社外向け/社内向けに展開する情報の「種」の継続的収集とコンテンツ企画、等
■募集背景：
当社領域を支える技術者は労働人口のスピード以上に減少が続き、このままではインフラ崩壊の危機が迫っており、担い手の拡大は大きな課題となっています。
当状況の中で、グループとしての取組の積極的な開示や、メディアを巻き込んだ露出はグループおよび業界全体として重要であり、広報/PRの必要性が高まっています。
またグループ規模が拡大する中で、グループ各社で働く人員が「マイスターエンジニアリンググループ」という大きな傘の下にいることを実感しづらい状況があり、グループとしての文化形成やリテンションの観点でグループ内コミュニケーションの必要性も同時に高まっています。
このような「広報/PR/社内コミュニケーション」の必要性の高まりを受け、当該領域を専任で推進いただける方を求めています。
■企業の特徴：
・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,000円 ＜月給＞ 283,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※個別の状況により、固定残業手当制や年俸制を適用する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり 上記長期休暇の関係で土曜出勤日が年に数回あります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における広報/PR業務の経験が3年以上 ■歓迎条件： ・PR会社での勤務経験 ・記者対応（メディアリレーション）経験 ・社内エグゼクティブとのコミュニケーション・交渉経験 ・広報/PRの運営フローの立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
セールスプロモーション◆完全週休2日制/平均残業時間0.2時間/年間休日120日/未...
株式会社ディーワイ
マーケティング・広報アシスタント｜社長室所属でマーケ領域を担当
株式会社ソルブエージェンシー
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
【経営企画】グローバルに活躍できる
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
社長秘書☆未経験OK☆月給30万円～☆誕生日休暇あり☆賞与年2☆実働7.5h
メソッド株式会社
採用広報/39歳以下全員面接/9割未経験スタート/残業月5.9h/全国募集/有給取得...
株式会社マーキュリー
【広報】プレスリリース作成・メディアPR
オリコン株式会社
戦略的IR(2024年9月更新).
株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所
事務（広報・制作）*商船三井グループ*正社員登用有*語学を活かす
MOLビジネスサポート株式会社【東証プライ...
広告アシスタント★未経験OK★おしゃれOK★最短1週間で合否★リモートあり
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
