NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【名古屋/転勤無】中古住宅仕入れ・買取再販※管理職/土日祝休/年休122日/東証STD上場
≪話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業/年休122日/土日祝休みで家庭との両立ができる◎≫
■職務内容:
不動産仕入れ・買取再販営業の課長(プレイングマネージャー)として下記業務をお任せします。
(1)配下メンバーのマネジメント…メンバーの業務指導及び勤怠管理等を行います。
(2)物件の仕入契約の決裁…メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。
(3)物件の買取再販…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集し、物件を購入します。その後購入した物件を想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、仲介業者様を介して販売をします。
※メンバーほどの担当案件数ではありませんが、マネジメントと並行して営業もお任せします。
■組織構成:
名古屋支店は、計10名(支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名)が在籍しております。40代の支店長と営業メンバーの間の課長職として営業、マネジメントをいただきます。今後事業拡大にむけて営業メンバーの増員も実施中であり将来的に更に上のポジションで活躍いただくことを期待しております。
■営業のしやすさ/売れるしくみ:
◆企業魅力
(1)競売と任売という2つの仕入れルート
仕入れルートが充実していることからも多くの仕入れが可能です。
(2)幅広い物件の仕入れが可能
これまでの実績から不動産業界では当社の企業認知度が高く、マンションだけでなく戸建ても扱うことから仲介業者様から優先的に物件をご紹介頂けるケースがあります。
◆働き方魅力
(1)働き方のルーティンが効率的
当社は土日祝休、お客様(不動産仲介会社)は火水休みが多いため、月木金でお客様への営業、火水で事務作業を行うといった効率的な働き方が可能です。
(2)分業制により仕入れ活動に専念できる
工事担当が社内に在籍しているため、リフォームに伴う施工会社対応は基本ありません。
(3)決済スピードが速い
決裁スピードも速ければ即日。基本的には1週間以内であることがほとんどで、ストレスなく稟議が進む環境です。
■採用背景:
当社は技術力や取引先仲介業者様との信頼関係か売上好調、全国各支店でも事業拡大を行っており、更なる組織力強化にむけ増員採用を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 3ヵ月~6か月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~425,000円 その他固定手当/月:145,000円~225,000円 <月給> 525,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり ※年収は標準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳:役職手当120,000円、資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401k確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■外部研修制度・資格取得補助制度 ■自己啓発支援制度(資格取得補助) <その他補足> ■資格手当(宅建士、建築士1、2級):月額25,000円■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度 ■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■育児介護休業制度(育休は男女共に取得実績あり) ■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度 ■禁煙外来穂補助(禁煙のために通院する社員を支援する制度です) ■健保組合のサービス利用(宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など) ■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン ■J リーグ無料観戦チケット |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等) ※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。 ※有給消化率90.1%(2024年3月期実績) ※時差出勤制度 ※有給休暇の1時間単位制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 《必須条件》 ・買取再販のご経験 ・マネジメント(メンバー指導)のご経験(規模、人数問わず) <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イーグランド |
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所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 |
事業内容 | ■企業の概要 中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。 |
代表者 | 江? 久 |
URL | https://e-grand.co.jp/ |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 836百万円 |
売上 | 27,321百万円 |
従業員数 | 126名 |
平均年齢 | 35.1歳 |
主要取引先 | - |
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