正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【上尾】社内SE（工場システムの導入・保守など）◆プライム上場のいすゞG／福利厚生◎#req9869
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】
■業務内容：
工場内のITシステムの開発～運用～保守活動・原因調査・対策等を担当いただきます。プロジェクトの上流工程に携われることが魅力であり、実際にアプリケーション作成＆実務は外部に委託いたします。
■業務詳細：
・ビジネスリレーションシップ管理
・ソリューションデリバリープランニング
・アクセス管理
・キーユーザーネットワーク
・ソリューションコンピテンシー
・継続性管理: ソリューションの継続的な利用と信頼性を確保。
・変更管理
・リリースプランニング
・テストおよび品質保証
・トレーニングおよび知識共有
・コミュニケーションおよび報告
・ソリューションライフサイクル管理
・ガバナンスおよびコンプライアンス
・継続的な改善
■職務概要
UD Trucksは商用自動車業界で先進技術を活用したビジネスを展開しています。現在、デジタルソリューション＆IT（DSIT）部門で製造領域のITソリューションを担当するソリューションリーダーを募集しています。
この役職は、チームをサポートしデリバリーマネージャーと共に業務を遂行し、効率的で信頼性の高い運用を確立することが求められます。品質意識と顧客中心の考え方を持ち、サービスデスク、IT資産管理、工場のITインフラ維持、サプライヤー管理などを担当します。来年以降、新しい生産システム導入予定＆新規プロジェクトが立ち上げの計画もあります。
■当社について
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～470,000円 ＜月給＞ 245,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：社宅制度あり（独身向け・家族向け） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金・退職一時金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 ■国家資格取得のための支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■借り上げ社宅・独身寮制度 ■確定拠出年金・退職一時金 ■社員食堂 ■ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助/上限あり） ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 ■ジム（本社ビル内） ■上尾駅と本社間のシャトルバスサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■基本土日祝（一部、祝日は出社可能性あり） ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給（入社月により初年度最高15日、以後繰越分を含め最大40日）、看護、傷病積立、結婚、出産、育児、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産orサプライチェーン、ロジスティクス領域のIT業務経験（生産管理・生産技術システム等）5年以上 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きレベル以上（ビジネス以上尚可） ■歓迎条件： ・ITIL認定資格 ・自動車業界出身者 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 歓迎条件：英語上級、英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業： ・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売 ・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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