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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【フルリモート可】アプリ開発／PM◇プライム上場G／技術志向のエンジニアが集まる優良企業◇働き方◎
◆◇受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の企業／モットーは「エンジニアが働きたい会社」であること◇◆
■業務内容：
新規顧客獲得に向けて提案活動および案件獲得後のプロジェクトマネジメントをお任せします。様々なステークホルダーと連携を取り、プロジェクトを円滑に進めることを最優先にしていただくため、手を動かさずマネジメントに専念できるポジションです。
また、現在PMOをされていて次のステップとしてPMを目指す方の場合は、現PMの補佐からスタートしていただきます。
■働きやすい環境：
◎年間130日以上休めます (年休125日＋有給5日以上)
◎残業月平均10時間程／オフも充実させながら、長く活躍できます。
◎フルリモート：チャットツールを導入、気軽に相談できます。
◎子育てや介護による時短や出勤時間の変更など、柔軟に対応できます。
■仕事詳細：
（1）新規顧客への提案活動および案件獲得
・顧客ニーズのヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・提案書作成およびプレゼンテーション
（2）獲得案件のプロジェクトマネジメント
・要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理
・スケジュール・予算・品質の管理
・開発チームの編成とメンバー管理（3～10名規模）
・顧客との長期的な関係構築およびフォローアップ
（3）社内外ステークホルダーとの調整業務
（4）プロジェクト終了後の振り返りと改善提案
■プロジェクト例：
～製造業の基幹システムにおける大規模リプレイス案件～
＜役割＞
・受託開発事業のPJマネジメント全般
・プロジェクト管理、メンバー管理
・顧客折衝
・ベンダーコントロール等
＜開発環境＞
・Python、FastAPI、React.js、TypeScript、MySQL
・AWS
＜チーム体制＞
・14名
※この他Webシステム開発、業務システムなどのPJも多数有。
■当社の社風：
◎自分の意見が通りやすい：例えばAI事業は一人の社員の"やってみたい"からスタート。
◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる1on1を実施。
◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本求人は原則在宅勤務を想定／希望時にはオフィスでの作業も可能。 ※将来的に受託案件以外のプロジェクトを担当される場合は、在宅または都内を中心としたプロジェクト先となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～486,400円 固定残業手当/月：50,700円～76,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定：年1回（4月） ■年収例： 650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目） 820万円（37歳、月給68万円＋賞与、入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入（全額会社負担） ■資格資格（全額会社負担） ■部技術研修（全額会社負担） ■社内勉強会・LT会 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■住宅手当（月1万5,000円：条件あり） ■在宅勤務手当 ■出産祝い制度 ■希望スペックのPC用意（一定条件あり） ■部活動・サークル ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステム開発におけるスケジュール管理、WBSの管理、タスク管理の経験2年以上 ・システム開発経験2年以上（運用保守での開発は含まない） ■歓迎条件： ・ウォーターフォールの管理経験 ・5名以上の管理経験 ・顧客折衝経験（顧客への報告、定例会で進捗を説明するなどの経験） ・IT業界での営業またはプリセールス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けて来ました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。 |
| 代表者 | 代表取締役 鹿庭 貴志 |
| URL | http://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 107百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・楽天株式会社 ・株式会社集英社 ・ジュピターショップチャンネル株式会社 ・全日空商事株式会社 ・株式会社ノーリツ ・株式会社ラセングル ・株式会社ホギメディカル ・株式会社mediba ・株式会社ABEJA ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・TXP Medical株式会社／敬称略 |
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