【株式会社ｇｒｉｔｓ】Webマーケティングの営業／未経験歓迎／年休130日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/2/23(日)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】Web・営業スキルは入社後に習得可能
・【絶えないニーズ】業績は毎期平均150％以上成長中
・【充実】正当評価のインセンティブ＆年休130日以上


【未経験歓迎】開業医・弁護士のクライアント向けに、Webサービスを用いた集客の提案をお任せします


具体的な仕事内容
ホームページ作成・動画制作・広告の運用・SNS運用など、Webサービスを用いてクライアントの想いと売上UPをサポートします。

★飛び込み営業はなし
★初契約後1年以内に、リピート顧客が70％以上
★新規商談10件中／平均3件が成約

【具体的な仕事内容】
■リストから電話でアポイントの取得　
■商談（Zoom、訪問）
■課題のヒアリング～提案
■企画立ち上げ（ディレクター、デザイナー、ライターなどもふまえて協業）
■納品～アフターフォロー

《開業医・弁護士向けの、ニーズのあるサービスだから売りやすい！》
開業医、弁護士の方々がクライアントですが、Web活用やコスト最適化などに課題を感じているケースが多いのが現状。私達がプロとして適切な提案を行うことで、クライアントの課題が解決され、結果的にリピート発注をいただくケースも多いです！

＼気になる実態Q＆A／
Q：本当にインセンティブで稼げるの？
明確で定量的な評価をオープンにしているので目標達成すればしっかり稼げます！
目標数値に対して1%～4％と還元率を定めているので、頑張った分しっかり収入が上がる仕組みが確立されています。役職者になれば部下をもってチーム予算となるため、達成すればより多くのインセンティブが獲得できます。

Q：年休130日以上って本当ですか？
はい、当社では基本的に完全週休2日制でありGW休暇・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休では6日～10日とロング休暇を利用して旅行や家族サービスなど、仕事と切り分けた時間を過ごすことも可能です。


……＊入社後の流れ＊……
STEP.1　▼会社のことや業界の知識を学べる導入研修
STEP.2　▼マニュアルを使いながらテレアポのロープレ
STEP.3　▼先輩に同行しながら営業ノウハウを習得

育成の進捗はチームで把握できるような仕組みになっており、先輩社員が進捗状況を見ながらサポートできる体制が整っています。1人で不安に感じることがありませんので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
【20代中心＆女性管理職も活躍中】

福岡支店：6名
└マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー4名のワンチームです！
大阪本社：15名


【注目の西日本ベンチャー100選出企業】
「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。

☆2年連続受賞

【社員インタビュー1】営業 榊原
頑張った分だけインセンティブとして反映されるので、収入アップも目指せます。自分でスケジュール管理できるので有給も取りやすく、趣味の時間もしっかり確保できるので働きがいを感じられます！

【社員インタビュー2】営業 江頭
年休は130日以上あり、休日出勤もないため、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。残業しないように自分で調整できるため、メリハリある生活が手に入ります。

【社員インタビュー3】代表取締役社長 高原
経営陣3名はいずれも新卒からこの業界一筋で20年以上です。それぞれが会社員時代に役員や営業責任者を経験してきています。したがって、この仕事のあらゆるノウハウは当社にあると思ってもらって問題ないです。

【取材レポート】
成長意欲が高く素直なメンバーが多いです。
同社ではキャリアに関係なく、会社から求められる成果を出した人を正当に評価することを大事にしています。そして、スタッフにはどこにいっても通用するビジネス市場でのスキルを身に付けてもらいたいと高原さんは語り、（=専任制）これが本当の意味での「安定」と考えているとのこと。

だからこそ、自分が会社を創ったからには
・顧客の満足度を高く保つ
・実力主義の土壌でスタッフに高いビジネススキルを付けさせる
・しっかりと休める会社にしたい。

と同時に、福利厚生の充実や休日の多さも重視しています。
高原さんは「成果主義と終身雇用を両立するハイブリッド型経営を目指しています」と、取材を締めくくってくれました。

【取材レポート_やりがい】
Webを用いた提案の幅は広いからこそ、クライアントごとに必要なサービスが異なります。課題を的確に見つけ、その解決方法を提案し結果に繋がった時は何よりのやりがい。

また専任制を行う同社では、「◯◯さんにお願いしたい」と、会社ではなく“人”に対して信頼や依頼が集まってきます。

【取材レポート_きびしさ】
基本的な営業スキル、Web業界の知識を新たに身に付けることは必須。先輩社員がOJTとしてサポートしますが、能動的に学習する意欲は持ち合わせておくと良いでしょう。

また専任制で営業をするため、「売りっぱなし、売ったら終わり」という意識を持っている場合、ミスマッチを感じるかもしれません。