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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京】調理ロボットメーカー／保守メンテナンス（電気・制御）◆正社員／土日祝休◆大手食品工場にも導入
【次世代を担う調理用ロボット開発メーカー／最先端技術による食産業のDX化を推進／福利厚生充実】
持続可能な食インフラを実現する調理ロボットや業務ロボットを支える重要な役割として、保守・メンテナンスを担うフィールドエンジニア部門のメンバー・リーダーを募集致します。
主にプロダクトの施設導入とその後の保守メンテナンス、顧客との折衝を行える体制構築を目指します。
■職務詳細：
＜設備導入＞
・調理ロボット等納入先／施工管理会社等への事前受け入れ環境整備、各種プロダクトマネージャーとの連携
・搬出、物流、据付、動作確認、品質確認、検証業務支援
＜設備保守メンテナンス＞
・定期的なロボット及び納品先顧客装置のメンテナンス運用
・技術サポートとして、問題発生時の初期顧客折衝と技術対応
・プロダクト品質向上を目的とした改善提案、保守に係る顧客要望のヒアリング
・オフィス内ショールーム等自社設備の各種プロダクトの保全
＜プロダクト保守体制の構築＞
・納品エリアごとに必要な自社保守体制の構築
・新設する保守メンテナンス組織及びメンバーのマネジメント
・外部保守メンテナンス会社の開拓、管理、サービスの連携
・保守要件の策定と開発への落とし込み
＜保守関連業務＞
・納品先顧客、外部保守メンテナンス会社、販売代理会社、その他、関係パートナーのスタッフ等へのプロダクト概要、使用方法の説明と教育
・教育資料やプロダクトの取扱説明書・メンテナンスマニュアル作成、更新等
■魅力ポイント：
・開発本部と連携し、遠隔で、設備稼働状況の把握や問題解決をサポートできるシステム・保守体制も整えていきます。
・導入先は誰もが知る大手飲食店や社員食堂、食品工場等です。
■当社の将来的なビジョン：
現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか？
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間内の待遇の変化なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,996,952円～6,042,792円 固定残業手当/月：83,588円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて面接後に決定 ※候補者様によっては管理監督者での採用の可能性あり（その場合は固定残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月5万円。特急料金は除く） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■書籍購入制度 ※全従業員利用可能です ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■自動車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 法定休日113日（＋休暇7日の年間120日休みとなります） 完全週休2日制（土・日）／祝日GW／夏季休暇／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／産前産後休暇／介護休暇／子の看護休暇／結婚休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気／電子若しくは情報処理系のバックグラウンド持つ方 ・制御盤の配線敷設、回路の理解ができる方 ・C、C++、Python、PLCラダーなどのソフトを理解し、保守での実務経験がある方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニアとして、装置保守及び管理業務のご経験をお持ちの方 ・Linux OSの操作が可能な方 ・産業用ロボットの教示・検査に精通されている方 ・海外での装置セットアップ、保守経験をされている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TechMagic株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）調理ロボット事業「オーダーから調理まで、厨房における一連の工程を自動化」 ハードウェアとソフトウェアの両面からアプローチをすることで、店舗のニーズに合致した調理ロボットを開発します。 （２）業務ロボット事業「調理に付随する単純作業を自動化」 運搬、盛り付け、積み付けなど、調理とは直接関係のない付随作業をロボットが担うことで、作業工程の最適化に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／白木 裕士 |
| URL | https://techmagic.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 4,350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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