【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】【大崎】パイプライン工事の施工管理（管理職候補）※日本製鉄G／残業30H・フレックス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【大崎】パイプライン工事の施工管理（管理職候補）※日本製鉄G／残業30H・フレックス／福利厚生充実


～日本製鉄G／月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日～
■業務内容：
天然ガスパイプライン建設に関わる様々な工種（一般開削、配管溶接、推進工事等特殊工事）の施工計画立案や、現場での施工管理をご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
・施工計画立案
・会社選定・発注（土木工事、配管溶接工事、非破壊検査、特殊土木工事等）
・施工管理（安全・品質・工程・コスト管理）
・完成検査、完工報告
＊入社後は2～3の現場を経験後、現場所所として活躍頂ける方を想定しています（現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。）。

■魅力：
エネルギーの安定供給という大きな社会的使命を担う仕事です。消費されるサービスとは違い、何十年にも渡り地上や地下に残り続けるため、それを目にするたびに環境や人の暮らしを支えていることを実感できます。

■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度

■企業情報：
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】