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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【名古屋】PM・PMO（開発）◆定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業
～大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業～
■業務内容：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
（1）開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計／収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
（2）メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
（3）社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の特徴：
◎腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
◎「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の待遇変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※車通勤可能（配属先による） 【変更の範囲：全国の当社拠点】 ＜転勤＞ 当面なし ※ご希望を考慮いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～490,000円 ＜月給＞ 365,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者13,000円／子供6,000円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：借上寮・社宅制度あり※単身・家族で利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■資格取得祝金（資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金） ■キャリアデザイン支援 ■年二回定例会実施（上期・下期） ＜その他補足＞ ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■休日・深夜手当 ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円※子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度（401K） ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発現場における要件定義、PM／PMOのご経験 3年以上 ・設計書作成やコーディングの経験■必須条件： ・開発現場における要件定義、PM／PMOのご経験 3年以上 ・設計書作成やコーディングの経験 ■歓迎条件： ・若手の教育経験 ・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方 ■歓迎条件： ・若手の教育経験 ・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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【アプリ開発エンジニア】◆案件還元率82％◆案件数15400件◆案件選択制◆昇給賞与...
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ITコンサルタント/上流工程から参画/DX推進/成長できる教育制度/年収800万円～...
株式会社SHIFT【東証プライム上場】
初級エンジニア/フルリモート/年休130日/独立支援制度/平均年収1000万円以上/...
株式会社ケンブリッジ・コンサルティング
開発エンジニア｜リモート有/賞与年2回/選択できる給与制度！還元率80%以上可/残業...
SUN株式会社
開発エンジニア◆大手企業との取引多数/受託案件増加中◆上流工程多数◆経験年数不問！
システムスクエア株式会社
オープンポジション
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