【株式会社日立社会情報サービス】＜123＞金融機関の業務支援に関するシステム開発※リモートワーク週2日～／住宅手当あり／日立グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


＜123＞金融機関の業務支援に関するシステム開発※リモートワーク週2日～／住宅手当あり／日立グループ


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～

■職務概要：
金融機関（銀行系）業務に関するシステム開発
プロジェクトのチームを纏めるリーダー／サブリーダー、開発者を担当していただきます。
◎リーダー／サブリーダー
・チームの取りまとめ
・チームの品質管理、コスト管理、作業管理
・チームメンバーへの作業指示、作業支援
・チームメンバーの育成
・協力会社メンバーの作業管理
・顧客対応窓口
◎開発担当
・開発作業（基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験）
・協力会社メンバーとの作業連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることができます。
・社員および取引先BPとチームを組んで協力しながらシステム開発に従事できます。

■プロジェクト規模：
・第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。主に銀行向けの業務システム開発を行っています。
・第5部は約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。主に保険・証券向けの業務システム開発を行っています。
・5～10名程度のメンバーでチームを組み、顧客先で様々な開発手法に触れながらシステム開発を行います。
・銀行、保険・証券系システムの重要機能開発に携わることが可能です。

■職場環境：
・若手からベテランまで、バランスの取れた職場です。
・面倒見の良い経験豊富な社員が多く、スキルやキャリアアップの相談に応じてくれる人が周りに沢山います。
・年齢に関係なく、積極的に行動できる環境です。若手からベテラン社員まで上手く連携してキャリアアップが可能です。
・部内行事などで世代を超えたコミュニケーションがとれる環境です。

■キャリアパス：
・金融系の業務スキルを積むことによって、3～5年で専任領域のスペシャリストとして成長できます。
・大規模システムの開発に携わることによって、2～4年で大型案件対応可能なプロジェクトリーダー、5～8年でプロジェクトマネージャーに成長できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】