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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
ホテル事業本部でのIT担当/PM候補◆土日祝休み／リゾートホテル・高級旅館など国内海外37施設展開
●《世界最大級音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』『ヒルトン横浜』ダブル開業》 日本初のホテルビジネスを展開
●ハイアットやヒルトンなどの外資系シティホテルから老舗旅館までマルチにブランド展開
●IT・システム部門の業務全般をお任せ
●年間休日126日・土日祝完全休みと働き方◎
■業務内容：
ホテル事業本部のIT担当として、グループホテル全体のITの構築・管理・運営を推進し、将来的には新規ホテル開発時のIT/システム導入、インフラ構築やプロジェクトマネジメントなども行って頂きます。
未経験の方も大歓迎！IT、システム業務経験がある方も是非ご応募ください。
【具体的には】
◆システムの導入・運用・保守
ホテル運営、資産管理、施設管理に関わるシステムの構築～運用・保守を実行
◆インフラの構築・運用・保守
ホテルネットワークの構築～運用・保守をプロバイダーと連携して行う
◆社内ヘルプデスク
日常的に起こるPC関連トラブルサポート、ハード・ソフトの不具合対応、問い合わせ対応を行う
＜こんな方も、ぜひご応募ください！＞
◎新規ホテルの立ち上げから携わり、大きなプロジェクトを成功させたい方
◎自分の意見や提案が尊重される環境で力を発揮したい方
＜下記、知識・経験がある方は是非ご応募ください＞
◎ITの基礎知識がある方
◎PC等のハードウェア、OS、ネットワーク、アプリケーションに関する知識や業務経験がある方
◎インフラ構築、システム導入のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験者
◎SE経験者
◎企業内のIT環境整備やヘルプデスク経験者
■当社について：
・国内海外37施設・約9,500室の経営・管理・コンサルティングを行っています。近年では、自社ブランドのさらなる品質向上とサービス強化を図り、日本を象徴する新たなインターナショナルブランドの創出に挑んでいます。
・資格取得や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを図れる環境です。
・年間休日126日、福利厚生充実とワークライフバランスをとってご就業いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～452,800円 固定残業手当/月：29,356円～53,063円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,856円～505,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円まで 住宅手当：家賃補助手当（月額30,000円※支給条件あり） 寮社宅：借上社宅制度（7割会社負担※ホテル赴任時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（66歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学資格手当（英・韓・中・日／5,000円～20,000円） ■自己啓発支援プログラム（年間上限10万円補助支給） ■宅地建物取引士資格支援（合格手当有） ＜その他補足＞ ■育児・介護短時間勤務（小学校を卒業するまでの子を育てる社員等に対し、短時間勤務制度あり） ■育児休業取得実績あり ■定期健康診断、人間ドック受診補助 ■慶弔見舞金（結婚･出産祝金ほか） ■永年勤続ボーナス休暇（10年・20年） ■グループホテル宿泊優待あり ■クラブ活動（サッカー、野球、テニス、卓球、バスケ、音楽） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・土日祝休み ・夏季休暇、年末年始休暇 ・永年勤続ボーナス休暇（勤続10年時…10日間付与／勤続20年時…15日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ラグジュアリーホテルを中心に、国内海外37施設・約9,500室のリゾートホテル・シティホテル・ビジネスホテル・高級旅館を展開しています。 また、ホテル新規開業に向けた企画・支援、営業支援・運営支援なども手掛けています。総合的なホテル投資と経営のプロフェッショナルとして、「取得」「経営」「運営」のすべてを自社で一貫してできるからこそ、戦略的かつ持続的な成長を遂げています。 ■特徴： 自社ブランドのみならず、世界有数のインターナショナルブランドまで多様なブランドでホテルを展開しています。グループのDNAとも言える高いホスピタリティで、トップクラスのオペレーションを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kenhotels.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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