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正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京／本社】コンプライアンス推進担当者 ～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー
■主な業務内容：
・コンプライアンス推進担当（行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育、コンプライアンス風土醸成）として、下記業務に携わっていただきます。
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
・行動規範の浸透（階層別研修の実施など）
・社内規程の制定改廃の管理
・社内ｅラーニングシステムの運用管理
・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施
・コンプライアンス風土の醸成
※場合によって、同部署の以下の業務を打診させていただく可能性もございます。
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
・コンプライアンス統制体制の推進（企業倫理委員会の運営など）
・組織・グループ会社のコンプライアンスモニタリング
・ABAC、COI等の重要コンプライアンスリスクの管理
・コンプライアンス違反の調査・通報対応
・Globalなコンプライアンスの取組みに日本の組織の代表として参加
■キャリアパス
・コンプラアインスのプロフェッショナルとして、領域のリーダーを担う
・グローバルコンプライアンスチームのメンバー（海外駐在も可能性あり）
・経験により、組織のマネジメント職やグローバルリーダーを担う
■募集背景
・第一三共のグローバル化が一層進展し、収益成長期を迎えるなか、投資家を始めとするステークホルダーからの当社グループのコンプライアンス統制体制に対する期待値も一層高まってきています。
・グローバル企業に相応しいコンプライアンス統制体制の構築・運用が期待される一方、それを担える人材は不十分であり課題への取組みは期待通り進展していない状況にあります。
・コンプライアンス統制をより強化していくために、ともにコンプライアンス統制体制の構築・運用を立案・推進してくれる人材を期待しています。
・古いコンプライアンス体制から新しいコンプライアンス体制への脱皮を図っている状況にあるため、周りを巻き込み前例のないチャレンジを楽しむことができる人材を期待します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満のこども） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、OJT研修 ＜その他補足＞ ■障がい者扶養手当（1人10,000円／月） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■勤続10年おきに100,000円付与 等 ■住宅手当（月）：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身） ■借り上げ社宅制度（月）：家賃の2割＋上限超過分が自己負担。上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンプライアンスや子会社管理等の経験 ・英語によるコミュニケーションを苦にしない ・パソコンを使いこなす基本的なスキル ■尚可 ・企業のコンプライアンス統制体制（グローバル含む）の構築・運営に関する経験 ・製薬企業に関する経験・知見 ・グルーバル企業での就業経験 ・コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 ・弁護士としての経験 ・社内コミュニケーション関連の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語によるコミュニケーションを苦にしないレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1 |
| 事業内容 | 「第一三共」と聞くと、どの様な製品を思い浮かべますか？TVCMでお馴染みの「ルル」や「ロキソニンS」でしょうか。これらは薬局などで購入できる一般用医薬品であり、第一三共の全売上の僅か7%に過ぎません。第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアNo.1であり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 1,601,700百万円 |
| 従業員数 | 17,435名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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事務職*未経験OK*40代・50代活躍*土日祝休*時間休の取得可*残業月10h以下
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総務*未経験OK*年収600万円も可*時短勤務やフレックス相談可*駅徒歩2分
株式会社リンドバーグ
総務経理/未経験OK/土日祝休/月給30万円～/賞与4ヶ月分～/産育休取得実績有
株式会社エクスドリーム不動産
総務事務アシスタント*未経験OK*残業少*土日祝休*時短勤務OK*週4勤務相談可
エニーキャリア株式会社
人事・総務*新宿勤務*私服勤務・ネイルOK*土日休み*残業ほぼなし
株式会社ソーシャルテック
総務*未経験OK*月給25万円～*リモート可*残業ほぼナシ＆17時台に退社可
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