正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京／マネージャー候補】営業企画◆資本金230億円以上のユニコーン企業／世界が注目する新素材を開発
【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】
■業務内容：
Maar事業部では再生材の取引拡大を加速させるために、2024年2月に、「Maar 再生材調達」という再生材調達のデジタルプラットフォームを立ち上げました。本デジタルサービスと商社事業が一体となり事業の最大化を目指しています。Maar再生材調達やセールスフォースのデータベースを基軸に、既存事業と新事業を融合させ、営業組織を強靭化させる業務をお任せいたします。
・予算策定と予実管理
・既存営業組織の営業戦略策定と実行を主導（国内・海外）
・新規事業における戦略策定と実行を主導
・KPIや事業戦略に基づく意思決定の推進、各種戦略の組織への浸透を主導
・再生材売買プラットフォーム「Maar再生材調達※」やセールスフォースの活用を促進し、データの蓄積と活用を推進
・事業部の組織作りに資する各種活動 など
■本ポジションのやりがい
以下のような成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります。
・レガシーな業界・商習慣に対して、新たな価値を提供し、業界の新たなスタンダードをつくりだすことに関わることが出来ます。
・環境配慮型経営が叫ばれる中において、事業を通じた社会貢献が可能です
・部門長直轄への配属を想定しているため、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定ができます。
■資源循環事業における同社の強み
・自社のリサイクルプラント運営
・営業拠点5箇所、全国100社以上の提携パートナーとのネットワーク構築により全国対応可能
・LIMEX事業で培った技術開発・品質保証・エンジニアリング組織
・事務局を務める一般社団法人資源循環推進協議会にて、脱炭素社会に向けた施策や法整備を提言、社会実装、発信を実施
■同社について
SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～396,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：74,000円 固定残業手当/月：128,000円～240,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、同社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月3万円まで） 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Bridge MTG ・1on1 ＜その他補足＞ ■住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ■Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ■時短制度（適用条件有） ■表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ■感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ■Library（社内共用本棚） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始（12/30~1/3） ・休日出勤有（年1回） ・入社時特別休暇付与（3日間／取得条件有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業戦略・事業戦略策定経験(数字の責任を伴った事業・営業戦略を担ったことがある方) ・自身が策定に関わった戦略を組織に浸透させ、事業を急成長させた経験 ・成長過程の組織（スタートアップ企業等）の中で、自身がチームをリードし、KPI達成をした経験 ■歓迎条件： ・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 ・営業組織をデジタル変革させた経験 ・Salesforceの運用経験 ・資源循環関連市場の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、４年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO／山﨑 敦義 |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 23,429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 333名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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