正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【大阪市※在宅・フレックス可】給与計算・人事労務◆プライム上場/スキルアップが叶う/働きやすさ抜群◎
【「クラボウ」でお馴染み!創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】
■業務内容:
人事担当者として、まずは給与計算・福利厚生業務を中心に、本社の人事業務全般を担当していただきます。
具体的には、下記業務の中からご経験等に応じて複数の業務をお任せいたします。
・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務
・勤怠管理、旅費精算管理
・入退社手続き、雇用契約管理
・人事考課・昇進、人事異動対応
・人事システム(賃金・勤怠・旅費)の保守
・新人事労務管理システムの導入
・福利厚生制度の運用、改定
・労働組合対応
※給与基幹システムはGeneralistを使用しています
■魅力ポイント:
◎スキルアップ:上記以外にも、ゆくゆくはローテーションによって人事領域の様々な業務をご担当いただく可能性があります。(制度設計、安全衛生、採用、教育研修、DE&I推進、事業所総務 など)
◎キャリアパス:将来的には管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
◎働き方:テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位での有給利用、時短勤務制度、育児・介護支援制度、各種休暇制度など、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。
◎事業安定性:クラボウグループは、繊維、自動車、住宅、エレクトロニクス、半導体、環境プラント、バイオメディカルなど幅広い分野で事業を展開し続けています。
■組織構成:
人事部は、人事課・労政課・人材開発課(採用、教育、DE&Iの推進)で分かれています。
今回は人事課への配属となり、課長以下全6名で構成されています。
若手が中心の部内で和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
■クラボウグループについて:
クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅11番出口徒歩1分■大阪メトロ御堂筋線「本町」駅12番出口徒歩7分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的には全国の事業所(関係会社含む)への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~695万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,150円~360,400円 <月給> 276,150円~360,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業を月20時間実施した場合の年収です。残業手当を除く年収は479~628万円です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、定期券代が支給 家族手当:子1人目20,100円、2人目以降5,000円/人 住宅手当:社内規定に基づき10,500円~78,750円支給 寮社宅:寮:1万円程度/月、社宅:2万円程度/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT。その他、階層別教育(立場に応じたスキル教育)、選抜型教育(幹部候補向け、資質・戦略推進力教育)、専門教育(職種に応じた専門スキル教育)や自己啓発支援(語学・資格受験への支援等)もあり。 <その他補足> ■テレワーク制度あり※週2日分相当時間以内 ■フレックスタイム制度あり ■育児支援制度・介護支援制度あり ※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など ■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる ■独身借上寮あり※35歳未満 ■副業制度あり ■資産形成・保険:財形貯蓄(住宅・年金)、社員持株会、企業年金など ■クラボウハピネスクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など ※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈コミュニケーション能力を活かしたい方!積極性・チャレンジ精神がある方を歓迎します!〉 ■必須条件: 以下、人事業務においていずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算 ・労務管理 ・福利厚生業務 ■歓迎条件: ・給与計算システム導入や運用等のご経験(上流~下流工程)をお持ちの方 ・人事制度の構築や運用等のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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