NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
社内SE※インフラ・DX企画■デジタル推進強化/組織組成タイミング■プライム上場/グローバル製薬企業
全社ITインフラ管理を担当するポジションを新規募集いたします。
当社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。
会社のさらなる成長に向けて、情報システム部門の立場から当社の組織基盤強化に貢献いただける仲間を探しております。
【当組織の業務内容】
・全社IT&DX戦略策定
・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理
・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理
・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入
・各種H/Wキッティング、機器管理
・アカウント管理
・全社向けシステム/ツール等の企画・導入・維持管理
・基幹システム管理
・社内ヘルプデスク対応
・生成系AI等の新技術への取組み
・監査対応
・ベンダーマネジメント
※新部門立ち上げに伴い、業務内容が若干変更になる可能性もありますが、おおむね上記が担当業務となります。
【本ポジションの魅力】
<新しく組織を作っていくフェーズへの関与>
ICT統括部には「ITインフラ管理課」と「DX企画推進課」が属しており、全社のデジタル活用を推進する役割を担っております。ICT統括部が発足してからはまだ日が浅いため、既存のやり方を踏襲するのではなく、より良いやり方を模索しながら新しく組織として成長・成熟させていこうとしているフェーズです。そのため、これまでの経験・知見からくるご自身の意見を新しい組織にも反映させやすい、非常にやりがいのあるタイミングです。
<事業部との連携>
各事業部で必要なシステムや仕組みが異なるため、各事業部と連携をしながら事業を推進するために必要なシステムの導入や運用を推進することが必要です。新しいシステムも目まぐるしくリリースされる昨今ですが、事業部としても意欲的にシステムを活用していこうとする姿勢のため、単なる運用のみならず新規システム導入の経験も豊富に積んでいただくことができます。
【配属部署:ITインフラ管理課】
現在、計8名で構成されております。(業務委託の者を含む)
※ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れた後は週1~2回程度のリモート勤務もご相談可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】 年1回(2024年平均定期昇給率:3.46% 内ベースアップ分:2.00%) 【賞与】 年2回(7・12月:月給約4ヶ月) ※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:第一子:19,500円 第二子以降:5,500円 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:借上社宅制度(満期6年、転居を伴う異動でリセット) 社会保険:補足なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■交通費補足:全額支給 ※社用車を貸与される場合は対象外/在宅勤務を認められている場合は在宅勤務手当支給 ■住宅手当:世帯主…37,500円~22,500円、単身…20,000円~13,750円 ■家族手当:支給要件に該当する場合に支給(※扶養子女が対象となります) ■総合福祉団体定期保険(遺族弔慰金) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■サークル活動 ■レクリエーション補助 ■別居手当(単身赴任の場合):45,000円 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始(12/29~1/4) ■有給休暇(入社3か月後に最大10日付与)、特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)、夏季休暇(3日)、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社で社内SEの経験をお持ちの方(インフラ) ■歓迎条件: ・H/W、S/W、N/W、情報セキュリティ、社内システム等の社内インフラの企画・導入・維持管理に関するご経験 ・各種デバイス管理経験(PC、モバイル端末、通信機器等のキッティング・棚卸・交換等) ・各種インフラ系導入PJのPJ推進 ・ベンダーマネジメント業務や社内調整業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士製薬工業株式会社 |
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所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F |
事業内容 | ■事業内容: 医療用医薬品の開発・製造・販売(注射剤、内用剤、外用剤、診断薬)を行っています。 女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬(注射剤)、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。 生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujipharma.jp/ |
設立 | 年1965年4月 |
資本金 | 3,799百万円 |
売上 | 40,889百万円 |
従業員数 | 866名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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