正社員
【職務概要】
観光客向け旅行Webメディア・予約サイトを運営する同社での人事業務を担っていただきます。メインは人事制度運用と採用活動です。
【職務詳細】
■職制制度構築
■キャリアパス構築
■教育プログラム管理
■給与制度・福利厚生制度管理
■人事異動計画
■採用計画
【人事チームのミッション】
人事制度においては既存の等級制度や評価制度がありますが将来に向けて改定時期ととらえていますので、既存制度を運営しながら課題抽出、改定案を共に考えて実行していくことになります。
採用活動自体はアウトソースをしているので、採用においても業務の中心は求人要件作成や面接スキルや面接評価スキルの育成など育成面が中心になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南1-9-36 アレア品川13階 JR各線「品川」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(待遇変更無し)) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、旅行休暇（年2日特別休暇）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■企業での人事制度、目標管理制度や評価制度運営経験が5年程度 ■中途採用業務経験 ■制度内容、または制度運営に関わる業務フローの改善経験 【尚可】 ■旅行関連／予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験 ■1人人事状態から人事組織を立ち上げ制度設計 ■社内外のステークホルダーと協力関係を構築できるバイタリティを有している方 ■国内外問わず年間の旅行頻度が高い方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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