正社員
《フロントエンド》
フロントエンドフレームワーク、特にReactに対する知見を持つエンジニアが社内におらず、
長期的にそこを補うための募集希望となります。
・HR事業部（人材紹介の事業部）にて運用している社内システムの改善・機能追加
・新規プロダクトの開発
【技術スタック、社内ツール】
・React, Next.js
・Ruby on Rails
・MySQL
・PostgreSQL
・AWS など
《アプリエンジニア》
スマホアプリで深い知見を持つエンジニアが社内におらず、このたび1人目の担当者として企画段階より参画しながら技術選定および設計からリリースまでを手探りの中進めていただける方を募集したいと思っております。
【業務詳細】
・技術選定および企画段階からの参画
・スマホアプリの新規開発および運用保守
(バックエンド側は既存社員が担当する予定です)
・外部サービスおよびバックエンドとの連携
【技術スタック、社内ツール】
・FlutterまたはTypeScript (スマホアプリ側想定)
・Ruby on Rails (バックエンド側)
・MySQL
・PostgreSQL
・AWS など
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ・週3リモートOK |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円~900万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度、健康診断、資格取得制度 補足情報： 【諸手当】 交通費規定支給（15万円/月まで）、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当 【福利厚生】 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ、オンライン健康相談 ■健康・ワークライフバランスのサポート制度 ・ウェルビーイング休暇（年間自由に取得できる有給3日間） ・奨学金返還支援制度 ・フタエキサポート（近接住宅手当） ・ハイブリッド勤務制度 ・リモートワーク用の備品購入費補助 ・OFFICE DE YASAI ・インフルエンザ予防接種サポート ほか多数 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00~19:00 平均残業時間：月20時間程度 週3リモートOK 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※年齢4０くらいまで 《フロントエンド》 ・Reactを利用した開発経験をお持ちの方 《アプリエンジニア》 ・FlutterまたはTypeScriptを使用したスマホアプリ開発経験 24歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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