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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
iPaaSテクニカルエンジニア◆リモート併用◆連携アプリの設計・構築、開発プロセスのマネジメント
■募集背景
当社が開発するiPaaS「esm linkage」は、多様なSaaS製品同士をつなぐハブとして、企業のDXを加速させる重要な役割を担っています。SaaS製品のAPIを実行する「コネクタ」とプログラム的要素を実現する「ユーティリティ」を組み合わせることで、柔軟な連携アプリ(ワークフロー)を作成できることが最大の特徴です。
現在、対応するSaaSの拡大と、顧客ニーズに合わせた連携パターンの増加に伴い、この「連携アプリ」の設計・構築をリードし、技術的な品質を担保できるエンジニア兼マネージャーを募集します。
■業務概要
iPaaS「esm linkage」上で動作する連携アプリ(ワークフロー)の設計・構築、および開発プロセスのマネジメントをお任せします。 具体的には、連携先となるSaaSの仕様を調査・理解し、当社の「コネクタ」と「ユーティリティ(for文やif文などのロジック)」を効果的に組み合わせ、顧客にとって価値のある業務フローを自動化する仕組みを作り上げていただきます。
■業務詳細
・連携アプリ(ワークフロー)の設計・実装
└連携先SaaS(CRM、グループウェア、会計ソフト等)の仕様調査・機能理解
└「esm linkage」の機能を活用した連携ロジック(データ変換、条件分岐、繰り返し処理等)の設計
└ノーコード/ローコード環境下でのワークフロー構築および実装
・マネジメント・品質管理
└連携アプリ開発のスケジュール管理・進行管理
└作成されたワークフローの動作検証・品質チェック(QA)
└開発メンバーへの技術的指導・ロジックレビュー
・プロダクト改善
└連携アプリ開発時に発見したプラットフォーム側の課題や改善要望のフィードバック
■配属先
本社プロダクト開発本部
└製品戦略室 エコシステムチーム:3名(室長1名、マネージャー1名、エンジニア1名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,012円~6,000,012円 固定残業手当/月:104,166円~166,666円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web API(REST/SOAP等)に関する基礎知識および利用経験 ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(言語不問/ロジック構築力重視) ・システム連携やデータ統合に関する設計・実装経験 ・プロジェクトリーダー、または小規模チームのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・iPaaS(Zapier, Workato, Anyflow,JOINT等)の利用・設定経験 ・業務フローの整理や要件定義の経験 ・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験 <語学補足> N1相当以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm(eセールスマネージャー)シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴: “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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