正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【自社サービス開発・PL】リモート併用/連携アプリの設計・構築、開発プロセスのマネジメント
~企業DXを加速する自社サービス開発PL/連携アプリ設計・構築リード~
●プロダクト改善にも関与可能/成長フェーズの自社サービスに携われる
●ノーコードローコード環境で業務フローを自動化/SaaS連携の設計構築
●CRM・会計・グループウェアなど多様なSaaSと連携/双方向連携で差別化
●技術品質の担保・開発メンバー指導・レビュー等マネジメント業務兼務
■概要
iPaaS「esm linkage」上で動作する連携アプリ(ワークフロー)の設計構築と、開発プロセスのマネジメントを担当。連携対象SaaSの仕様を調査・理解し、コネクタとユーティリティ(for文・if文などのロジック)を組み合わせ、顧客にとって価値ある業務フローの自動化を実現します
■詳細
・連携アプリ(ワークフロー)の設計・実装
CRM、グループウェア、会計ソフトなど連携先SaaSの仕様調査・機能理解
「esm linkage」の機能を活用したデータ変換・条件分岐・繰り返し処理等のロジック設計
ノーコード/ローコード環境でのワークフロー構築・実装
・マネジメント・品質管理
開発スケジュール・進行管理
ワークフローの動作検証・品質チェック(QA)
開発メンバーへの技術指導・ロジックレビュー
・プロダクト改善
開発中に発見したプラットフォームの課題や改善要望のフィードバック
■配属
本社プロダクト開発本部:製品戦略室 エコシステムチーム(室長1名、マネージャー1名、エンジニア1名)
■募集背景
iPaaS「esm linkage」の導入拡大に伴い、対応SaaSの増加や連携パターンの多様化が進行。技術品質を保ちながら開発をリードできるエンジニア兼マネージャーを募集中です。 当社は、要件定義力と現場の声を活かした提案力を強みに、単なる連携にとどまらない価値あるソリューションを提供しています
■esm linkageとは
SaaS間をつなぐハブとして業務プロセスの柔軟な連携・自動化を可能にするiPaaS。API実行の「コネクタ」と処理機能の「ユーティリティ」を組み合わせ、複雑な業務要件にも対応可能な連携アプリを構築可能。他社サービスが一方向連携にとどまる中、「esm linkage」は双方向連携を実現し、より高度な業務統合を可能にしている点が特長です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,012円~6,000,012円 固定残業手当/月:104,166円~166,666円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web API(REST/SOAP等)に関する基礎知識および利用経験 ・システム連携やデータ統合に関する設計・実装経験 ・プログラミング経験(言語不問/ロジック構築力重視) ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダー、または小規模チームのマネジメント経験 <語学補足> N1相当以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm(eセールスマネージャー)シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴: “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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