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正社員
★若手社員73%＆女性3割★
□リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □総年休日数130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □平均年齢29歳 □服装自由
★入社後約1ヵ月は研修のみ！
★先輩と一緒にチームでの活躍も可
★自分のペースでスキルアップできる
☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆
【未経験でも安心な研修制度】
IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！
この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。
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【プロジェクトに参画】
問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！
少しずつIT業界に慣れていきましょう。
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
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【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】
1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＼9割が未経験でスタート／
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、
前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！
【いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん)】
ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎
【上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪】
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！
【教育制度について】
IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪
＼もちろんIT研修も充実／
◇外部研修(無料)
◇OJT
◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可)
◇資格取得奨励制度
【女性管理職について】
課長や主任など、20代の女性管理職が7名活躍中！
キャリアについての希望を尊重するので、早くキャリアアップしたい方も現場志向・現状維持派の方も大歓迎です！
ポイント1【途切れることのないキャリアを築く――】 いつまでもエンジニアの"ワタシ"でいられる場所
手に職をつけ、長く働き続けていきたいあなたへ。
ライフイベントを経ても、安心してキャリアを継続できる場所がここにあります！
■産休後に同じポジションで復帰できる
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産育休からの復帰実績が多くあり、
復帰後に元のポジションに戻ることも可能です。
培ってきたスキルが活かせない場所への配属はなく、
希望に応じたキャリアを歩めます！
■一旦別部署をクッションにして復帰もOK
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子育て中は総務など別ポジションを一旦挟み、
手が離れてから元の現場に復帰するなんてこともOK！
もちろん実例もあり！柔軟に対応していきますので、
相談しながらキャリアを形成していきましょう◎
ポイント2女の転職！取材リポート
「IT業界が初めてだと、どんな仕事かイメージしにくいですよね。だからこそ、面接では業界や仕事についてお伝えすることを大切にしています！」と話してくれたのは人事の金子さん。ソシアスでは、一人ひとりのキャリアを大切にしていて、年齢に関係なく早期のキャリアアップが叶う環境が整っているそうです。「サポートがしっかりしている環境でチャレンジしたい！」と思った方は、ぜひ一度面接でその雰囲気を感じてみてください♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員) ★試用期間中の給与や待遇は同じです |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ |
| 勤務地 | ＼約7割がリモートワーク＆フルリモートも可能／ 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 現在、約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「田町駅」徒歩7分 都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 |
| 給与 | ≪手当や報奨金などが充実／入社3年目で年収が2倍近くになった実績も≫ 月給22万4000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万1000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／ エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすいので、入社3年目で前職から年収が2倍近くまで増えたエンジニアもいます！ 【給与例】 ★30歳／入社3年目 【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在) ★27歳／入社2年目 【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在) ★27歳／入社1年目 【70万円UP】年収280万円(入社前)→年収350万円(現在) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給2回(1月、7月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 【嬉しい手当が充実！】 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種類) ★合格時に祝金支給(最大10万円)、会社指定推奨資格は一部毎月手当を支給 【頑張りをしっかり評価】 ■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など) ■社内SNSの表彰(年4回) ■紹介制度(友人を紹介して入社した場合、月給1万円アップ) 【プライベートも充実】 ■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引) ■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など) ■家族・扶養手当(子ども1人月5000円) ■退職金制度 ■育児支援制度 ★社内イベントは基本的に全額会社負担です 【充実のサポート体制】 ■勉強会実施（技術部門のTOPが得意領域をレクチャー） ■社内交流イベント ■クラブ活動 ★合わせて月2回程度開催しています ■社内禁煙 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | ＼年間の総休日数は130日以上(125日＋取得必須有給5日)／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(年10日～20日、入社6ヵ月後に付与) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり・復帰率100％ ■育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ★取得実績あり ★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります ★男性社員の育休取得実績もあります！ 【産休育休活用例】 ＼キャリアを諦めることなく『継続』して歩める／ 当社では、ライフイベントを経てもキャリアアップを諦める必要はありません。たとえ一度職場から離れた後も安心して戻ってこられる環境を整えています。 ■産育休から復職後、元のポジションに復帰する女性社員が多数 ■子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻ってもOK 当社には元いた現場に自然と戻れる環境があります！ |
| 応募資格 | ＼平均年齢29歳◎未経験入社者が9割！充実の自社内研修があるから安心♪／ ■前職不問 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■フリーター・社会人デビュー歓迎 ★現在活躍している社員の9割は未経験で入社しました。 「面接でフォロー体制が充実していることを知り、興味を持った」 「ソシアスなら最後まで伴走して支えてくれそうだと思えた」 など、安心感を持って入社してくれた方が多くいます♪ ＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／ □コツコツ目の前の仕事に取り組める □同年代の仲間と一緒に働きたい □人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる □スキルアップやキャリアアップに興味がある 【過去に採用した転職者例】 先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、パティシエなどさまざまです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ソシアス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＼平均年齢29歳！未経験スタートが9割◎研修制度完備／ □残業月10h以下 □年間休日130日以上(125日＋取得必須有給5日) □各種手当や報奨金など、福利厚生が充実 ■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守 ■ソフトウェア設計・開発・運用保守 ■WEBデザイン ■システムコンサルティング 派 13-311873 |
| 代表者 | 代表取締役 出羽 隆洋 |
| URL | https://recruit.socius-net.co.jp/ |
| 設立 | 平成16年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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