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正社員
まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、
当社流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。
店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。
【店長昇格後の業務内容】
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ≪勤務地≫ 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、長野、石川、福井、岐阜、愛知、静岡、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分 〈勤務時間〉 09:00~01:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~530万円 月給：23万円~47万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、住宅手当、役職手当、家族手当 補足情報：・交通費全額支給 ・入社時の引越費用は当社負担 ・車通勤可能 ・制服貸与 ・託児補助手当 【手当】 ・役職手当 ・住宅手当（20,000円～30,000円/月） ※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。 ・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月） ・別居手当（62,000円/月） ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 ★リージョナル（地域限定）制度 育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。 ※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。 ★ファミリーコンベンション（年1回） 経営方針説明や表彰式等を行うイベント です。 【各種研修】 ≪物語アカデミー≫ ・入社時研修 ・ネクストプレジデント研修 （入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修） ・海外研修 ≪合同プレジデント会議≫ ≪予算編成会議≫ ≪復職トレーニング研修≫ 産休明け等休職していた社員に向けての研修 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 補足情報： ・月9回公休（2月のみ8回） ・年間休日：110日 ※計画有休5日で実質年115日休み ・有給休暇：10日～20日（4月または10月を基準日として付与） ・レインボー休暇制度（7連休） ・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度） ・大晦日、元旦は全店休業！ ・配偶者出産特別休暇あり ・子の介護休暇（年５日/無給） など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 ※全ての経験を『キャリア』として評価しています！どんな経験の方でも歓迎します！ ※飲食経験者はすぐに活躍できます 人物重視の採用です！ 面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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