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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【大阪／微経験歓迎！】システムインフラ基盤の設計構築～運用保守◆上流工程へ挑戦！スキルアップ環境◎
●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ
●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎
●土日祝休み／有休取得推奨など働きやすさ◎
■業務概要：
システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトをお任せします。
エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができ、実務経験のない方でも課題解決・改善提案・構築などの上流工程に挑戦頂けます！
■業務内容：
・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack）
・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows／Linux／DRDB／Jenkins／Ansible）
・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell）
・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300）
・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
■働く環境：
＜スキルアップ＞
・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます
＜教育環境の充実＞
エンジニア経験者にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップすることができます。
これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫） 住所：大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクト配属先によってことなる(大阪・京都・奈良・兵庫) ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～345,946円 固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度（基礎研修／リスキル研修） 資格取得支援制度（受験費用、参考書費用負担※規定あり） 資格手当※応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月、CCNP :20,000円／月など ＜その他補足＞ ■BUDDY制度（キャリアの伴走） ■ヘルスケア（健康診断費用負担） ■産休・育休・介護休暇 ■社員紹介採用制度（10万円～） ■確定拠出年金制度（退職金制度） ■資格取得制度（試験費用負担） ■MonthlyMeetUp（社員交流会） ■資格手当 ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・IT業界での実務経験1年以上 ・サーバーまたはネットワーク運用経験1年以上 ・IT資格（CCNA、LPIC、基本情報技術者など）を1つ以上保有 ＜必要資格＞ 必要条件：シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 Core、LPICレベル3 Specialty |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 775名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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