NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
東京◆Webエンジニア/リモートOK/14年連続増収増益【Java,PHP,Go,AWS】
これまで蓄積してきたハイレベルな技術・開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します。
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
■業務詳細:
・業務基幹システムの設計~試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
■プロジェクト例:
・統合ECプラットフォーム開発(新規受託案件)/開発体制20名
複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス(複数システム)を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。
▽環境
言語:Java、Python、React、Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3)
・Web会議システム開発(受託案件)/開発体制30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
▽環境
言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC
・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
▽環境
言語:Java、Python、React、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がリモート勤務です 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(平均3.6ヶ月分/6月・12月) ■給与例: ・年収500万円/28歳(経験5年:PG) ・年収650万円/32歳(経験6年:SE) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※福利厚生その他欄参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍代補助 ■資格受験費補助&報奨金制度 ■社内表彰制度 ■オンラインセミナー受講補助 ■内部研修補助制度 <その他補足> ■入社祝金:20万円※入社3ヶ月後に支給 ■通勤手当:個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ■休日出勤手当、在宅勤務手当 ■ハッピータイム制度:定時30分前退勤可 ■時短制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ■奨学金補助制度:最大120万円 ■アクリレ制度:飲み会・ランチ会補助 ■キャリアコンサルティング制度 ■仮想通貨DORA:社内独自通貨 ■リーダー選挙:上司を選挙で決定 ■評価制度:テクニカル/ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年平均休暇138日 ※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可)、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発において実装以上の経験3年以上(経験分野・言語不問) ■歓迎条件: ・システム開発での基本設計の経験1年以上 ・フルスクラッチでの開発経験 ・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等) ・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。 ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル ・リーダー経験、マネジメント経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクセル・モード |
---|---|
所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
事業内容 | 【プライム案件8超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で14年連続増収増益中のIT企業】 創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル~開発~デザイン&プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役社長 戸村 久 |
URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
設立 | 年2009年7月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 140名 |
平均年齢 | 30.6歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。