NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
情報システム責任者(管理職もしくは管理職候補)◆年休126日/月平均残業5h程度/営業基盤安定◎
~東陽町駅徒歩1分/ITインフラの管理とDXの推進リーダー/年休126日/土日祝休み/設立70年以上の安定企業/財務状況は極めて良好な実質無借金企業~
生コンクリートの製造販売を主に、建設会社への建築資材の販売をしている当社にて、情報システム課の管理職(もしくは管理職候補者)としてご活躍いただきます。
■業務内容:
(1)社内インフラの管理(PC、電話システム(Zoomphone)、NTT電話、携帯、ネットワーク、WIFI(Meraki)、FAXなど)
(2)PC操作、各種アプリソフトの問い合わせ・トラブル対応
(3)ペーパー処理業務のデジタル化(業務分析による改善策の検討と提案、またその実行)
(4)販売管理システム 更新に伴う業務効率化の推進(業務分析による改善策の検討と提案、またその実行)
(5)セールスフォース導入 社内設定、利用改善担当
(6)Microsoft365導入に伴うsharepoint、EntraID(SSO)などの利用拡大
(7)固定資産・備品(車両、FFEなど電子機器以外)の管理更新
■配属先:
本社管理本部/総務部/情報システム課 に所属となります。
■当社について:
創業70年を超える地場中堅企業です。生コンクリートの製造販売を主に、建設会社への建築資材の販売をしています。
本社(江東区東陽町)、営業所(千葉、横浜)、工場(若洲、新砂、船橋)にて拠点を展開しています。
■当社の魅力:
◇東京都心の大型建造物に当社生コンが納入されています。創業以来業績は常に安定しており、財務状況は極めて良好な実質無借金企業です。
◇年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。
◇よい意味で会社行事は少なく、業務以外の拘束時間はないのでライフワークバランスがとてもよい会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町6F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~430,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給: 年1回(5月)※人事考課制度にもとづく人事考課により決定するが、人事考課とは別に物価上昇等も考慮したベースアップを行う場合あり ■賞与:年2回(7月・12月)※人事考課制度にもとづく人事考課と会社業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子10,000円 寮社宅:社宅利利規定の該当者 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■役職職当:主任8,000円~課長55,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇(6日間:8/11~8/16) ■年末年始休暇(6日間:12/30~1/4) ■有給休暇 ■特別休暇(冠婚葬祭他) ■育児休業制度、介護休業制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内インフラ管理、PC問い合わせ対応、ペーパー処理業務のデジタル化、固定資産・備品管理更新ができる ・業務改善の検討と提案、また現場メンバーを巻き込んだ改善を進めることができる ・経営層へのプレゼン(システム・インフラ面の改善提案や実績報告)ができる ■歓迎条件: ・販売管理システムの更新に伴う業務効率化の推進、セールスフォース導入、Microsoft365導入に伴うsharepoint、EntraID(SSO)などの利用拡大ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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