【株式会社ジーニー】組織開発（リーダー候補）◆グロース上場／マーケティングテクノロジー企業◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


組織開発（リーダー候補）◆グロース上場／マーケティングテクノロジー企業◆リモート可


■募集背景：
当社は、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続けている企業です。今年（2024年）事業拡大に伴い、組織の規模も1,000名を超え、採用や従業員エクスペリエンスの向上、キャリア開発などといった人事部門の重要性がますます高まっている状況です。こういった背景から施策を推進する仲間を新たに募集します。共に、ジーニーの未来を築いていける方を心よりお待ちしております。

■業務内容：
人事企画／組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます

■業務詳細：
（1）マネジメント研修の設計・実施
・年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
・新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
（2）評価制度の運用
・360度評価の企画運用、MGRや部長の成長支援
・マネジメントアセスメントの基準を見直し、運用フローを文書化。全体への周知
（3）組織課題の発見と対応
・定期的なEXサーベイを実施し、組織の強みと改善点の分析
・上記に基づき、チームの活性化に向けた施策を提案・実施
（4）全社イベントの運営
・全社の朝会やキックオフイベントの企画・運営を行い、社員満足度の向上を目指す
・満足度アンケートの結果を分析し、改善
（5）グローバル化推進
・グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援
・方針資料を作成し、スムーズな実施を促進
（6）福利厚生の改善
・福利厚生の生産工数削減に向け、マニュアルの整備とプロセスの見直し

■得られる経験、魅力：
◎圧倒的な成長機会
当社の急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。
◎裁量の大きな環境
経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。
◎安定性と挑戦の両立
毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。

■組織構成：
人事企画／組織開発チーム　8名
マネージャー代理1名、リーダー1名、メンバー6名（兼務2名、派遣3名、業務委託1名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】