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【株式会社サードウェーブ】【アプリ】社内SE※PM候補◆SaaSへの移行プロジェクト/ゲーミングPC「GALLERIA」展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サードウェーブ 求人更新日:2024年12月26日 求人ID:37369778
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【アプリ】社内SE※PM候補◆SaaSへの移行プロジェクト/ゲーミングPC「GALLERIA」展開


◎世の中やお客様の変化にスピーディーに対応する経営戦略・事業方針を掲げており日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド「GALLERIA」やPC専門店『ドスパラ』を展開、同社の製品は幾多のeスポーツ公式大会での採用実績有
◎年間休日126日・土日祝休みと働きやすいWLBを実現
◎自社PC製造・小売り展開・法人向け事業・Eスポーツ事業など時代に合わせた事業展開で3年連続売り上げ増加中、組織成長フェーズに貢献できます

■配属組織について
同組織では自社で扱う基幹システム・アプリケーションの開発やネットワークの運用保守など対応しております。
現在、23名が在籍しており、インフラチーム、アプリチームに分かれ、業務を推進しております。

■採用背景
現在、同社の事業成長に伴い、内製開発していた様々な自社システムを利便性の向上とアップデートを目的に刷新を進めております。
この度販売管理システムを自社からSaaSへ刷新することになり、導入プロジェクトの移行からリリースまでのプロジェクトマネージャーを募集することになりました。


■業務内容:
プロジェクトマネージャーをお任せします。
・ITシステムやソフトウェア開発プロジェクトの計画、実行、監視、完了を統括
・プロジェクト目標の設定、スケジュール作成、リソース調整
・リスク管理と対応策の策定
・チームメンバーの進捗管理とモチベーション維持
・ベンダーなど関係者との調整、進捗報告、品質管理
・プロジェクト完了後の評価と振り返り、改善点の抽出

■働き方
残業は平均10時間程度となります。


■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。コンピューター専門店(全国46店舗以上)および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、 お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):409,958円~484,847円
固定残業手当/月:48,042円~56,819円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,000円~541,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや資格手当は別途支給します、また決算賞与も別途あり
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■昇給:年1回(10月) ※評価に基づき決定
■決算賞与:あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月32,200円まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社研修(2日間)
■プログラミング教育必修化支援
■資格取得支援制度
■資格手当

<その他補足>
社宅制度有/退職金制度有(ファントムストック型退職金)/互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)/社員割引販売 ※規定有/食事補助(毎月ICカードに1万円分の食事等に利用ができる金額がチャージされます。社員負担は65%です)/転勤補助/健保保養施設利用/定期健康診断/401K(確定拠出年金)/人間ドック/予防接種/プログラミング教育必修化支援/クラブ活動支援/忘年会・新年会・暑気払いの補助/バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■夏季休日(3日間)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
開発・アプリエンジニアやSaaSの導入の経験があり、プロジェクトマネージャーのご経験がある方


■歓迎条件
・販売管理システムのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
代表者 尾崎 健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 77,100百万円
従業員数 1,198名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
(順不同 敬称略)
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