正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【アプリ】社内SE※PM候補◆SaaSへの移行プロジェクト/ゲーミングPC「GALLERIA」展開
◎世の中やお客様の変化にスピーディーに対応する経営戦略・事業方針を掲げており日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランド「GALLERIA」やPC専門店『ドスパラ』を展開、同社の製品は幾多のeスポーツ公式大会での採用実績有
◎年間休日126日・土日祝休みと働きやすいWLBを実現
◎自社PC製造・小売り展開・法人向け事業・Eスポーツ事業など時代に合わせた事業展開で3年連続売り上げ増加中、組織成長フェーズに貢献できます
■配属組織について
同組織では自社で扱う基幹システム・アプリケーションの開発やネットワークの運用保守など対応しております。
現在、23名が在籍しており、インフラチーム、アプリチームに分かれ、業務を推進しております。
■採用背景
現在、同社の事業成長に伴い、内製開発していた様々な自社システムを利便性の向上とアップデートを目的に刷新を進めております。
この度販売管理システムを自社からSaaSへ刷新することになり、導入プロジェクトの移行からリリースまでのプロジェクトマネージャーを募集することになりました。
■業務内容:
プロジェクトマネージャーをお任せします。
・ITシステムやソフトウェア開発プロジェクトの計画、実行、監視、完了を統括
・プロジェクト目標の設定、スケジュール作成、リソース調整
・リスク管理と対応策の策定
・チームメンバーの進捗管理とモチベーション維持
・ベンダーなど関係者との調整、進捗報告、品質管理
・プロジェクト完了後の評価と振り返り、改善点の抽出
■働き方
残業は平均10時間程度となります。
■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。コンピューター専門店(全国46店舗以上)および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、 お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):409,958円~484,847円 固定残業手当/月:48,042円~56,819円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~541,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや資格手当は別途支給します、また決算賞与も別途あり ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(10月) ※評価に基づき決定 ■決算賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月32,200円まで 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修(2日間) ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> 社宅制度有/退職金制度有(ファントムストック型退職金)/互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)/社員割引販売 ※規定有/食事補助(毎月ICカードに1万円分の食事等に利用ができる金額がチャージされます。社員負担は65%です)/転勤補助/健保保養施設利用/定期健康診断/401K(確定拠出年金)/人間ドック/予防接種/プログラミング教育必修化支援/クラブ活動支援/忘年会・新年会・暑気払いの補助/バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与) ■年末年始休日(12/29~1/3) ■夏季休日(3日間) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 開発・アプリエンジニアやSaaSの導入の経験があり、プロジェクトマネージャーのご経験がある方 ■歓迎条件 ・販売管理システムのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
代表者 | 尾崎 健介 |
URL | https://info.twave.co.jp/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 77,100百万円 |
従業員数 | 1,198名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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