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【栗ビル株式会社】【名古屋】経営戦略※未経験OK◆着実にステップUPし、事業経営の右腕へ/英語を活かす【転職支援サービス求人】(契約社員)

栗ビル株式会社 求人更新日:2024年12月26日 求人ID:37370728
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【名古屋】経営戦略※未経験OK◆着実にステップUPし、事業経営の右腕へ/英語を活かす


~未経験OK!/1つずつ業務知識や経験を積み上げる!/デザイン性、機能性・安全性の両立にこだわったデザイナーズマンション企業~

■業務内容:
・経営への助言
・法務業務(契約書チェックなど)
・取引金融機関との折衝・対応窓口
・不動産登記や建物保険の管理
・各種調査(M&A関係など)
・見通し表(資金繰り表)の管理

■未経験でも安心!入社後の流れや教育:
・入社後は、30代男性の先輩社員が業務を教えます。まずは1~2ヶ月かけて、業務の種類や大まかな進め方などを把握してください。
・その後、最初は簡単な確認や取り次ぎ業務から始め、業務を通して少しずつできる仕事を増やしていきます。
・一通りの業務を1人でこなせるようになるまでは、たっぷり1年程度かけていく見込みです。
・少人数制でメンバー同士の距離が近いので、ひとり立ち後も気軽に相談しやすい雰囲気があります。

■仕事のポイント:
<やりがい>
1つひとつの仕事を完了したときの大きい達成感があります。
日々のバックオフィス業務を通して、変革期にある自社の成長を支えていくポジション。日々新たな知識を吸収しながらできる仕事を増やしていく過程で、自分の成長に気づいて嬉しく感じられる瞬間は多いです。
<厳しさ>
財務・総務・法務に関する各業務を1つずつから覚えることや、英語を使って新事業をサポートしたりと、業務の幅は多岐にわたります。分からない事があれば社内外問わず相談できる環境ではありますが、裏を返せば、1つひとつ有識者に聞いていかないとこなせない業務難易度もあります。

■募集背景:
・1990年の設立より、「デザイン性」と「機能性・安全性」の両立にこだわったデザイナーズマンションの開発と経営を行ってきました。
・名古屋や東京を中心に、当社デザインの最先端な外観や内装のマンションやビルはいずれも多くの人気を獲得し、高い入居率を誇っております。
・今後は海外事業に加えM&Aなど様々な事業を展開させる予定です。
そんな事業を進めるにあたり、経営者の右腕となるポジションを追加で募集する事となりました。













変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
入社当初6ヶ月間のみ、契約社員(契約社員期間も給与額は正社員と同額)

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線、名城線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):179,268円~359,059円
固定残業手当/月:25,932円~51,941円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
205,200円~411,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5月、11月)
■昇給:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績2回・3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円※会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険制度完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
入社後まずは先輩社員が業務を教えます。何かあれば先輩社員がサポートします。
■資格手当
■資格支援制度

<その他補足>
■資格手当
■資格支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日祝が出勤になる場合、代休を取得いただきます
有給休暇(入社半年経過後10日~付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、夏季休暇、年末年始(5日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点、英検2級相当の英語力
※ある程度の読解ができれば可、資格がなくても趣味等で英語記事を読む習慣があれば歓迎
・基本的なPCスキル
※Word、Excel、PowerPointなどの入力ができれば可

■歓迎条件:
・宅地建物取引士
・経営戦略実務
・何らかマネジメント経験
・管理部門経験
※経理・労務・法務等
・数字に抵抗のない方
・仕事で英語を使いたい方

<語学力>
必要条件:英語中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 栗ビル株式会社
所在地 〒485-0011
愛知県小牧市大字岩崎1940
事業内容 ■事業内容:
・デザイナーズマンション、デザインオフィス及びハイグレード賃貸マンションの開発業
・デザイナーズマンションの企画、運営、土地活用、コンサルタント業
・不動産賃貸業、及び管理業
・輸入建材販売業
・タイムパーキング業

■特徴(TOPICS):
弊社は、デザイナーズマンションの開発と管理を30年以上、行ってきました。この間に築いた実績をもとに、今後10年間においては、今までにない大規模な事業展開を計画、実行していきます。具体的には、デザイナーズマンションだけではなくデザインホテル、デザイン複合ビルなど、デザインに特化したものを開発していきます。
代表者 栗木 秀樹
URL http://www.jpestate.com/
設立 年1990年7月
資本金 44百万円
売上 954百万円
従業員数 16名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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