正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
広報・PR※リーダー候補◆事業PRを中心に戦略立案から◆小売り業界向けデータプラットフォーム提供
～「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供～
■業務内容：
◇広報戦略の立案・実行
・事業部門と連携したPR企画立案
・プレスリリース作成・配信
・メディア向けイベントの企画・運営
◇メディアリレーションの強化
・記者説明会の実施
・メディアプロモート
・取材対応
・業界イベントへの出展サポート
◇コーポレートサイト・SNSの運営
・コーポレートサイトやブログの更新
・公式SNS（Facebook, X, LinkedIn）の企画・運用
◇広報施策の拡張
・採用広報や社内広報、10周年PR企画、IPO準備など、広報領域全般の推進
その他、スキルやご経験に応じて、突発的な広報業務や新しい挑戦をお任せすることもあります。
■やりがい・魅力：
◇経営陣との密なコミュニケーション
経営陣と密に連携し、広報戦略の立案・実行においてリーダーシップを発揮できます。広報チームを牽引するポジションとして、組織のビジョンを実現するための意見交換やアクションをリードすることができます。
◇スキルアップの機会が豊富
業務を限定することなく幅広い広報業務に取り組みながら、広報として成長するチャンスがあります。失敗することを恐れず、新しい施策に挑戦することを期待しています。
◇注目のリテールメディア領域でPR活動
リテールメディアが急成長し注目を集める中、そのPR活動をリードするポジションです。事業の成長とともに広報活動を拡大し、企業認知度向上に貢献しながら自分自身の影響力を広げていける可能性があります。
■キャリアパス：
当ポジションは、広報のリーダー候補として、事業の成長に合わせた広報戦略を牽引していく役割です。
入社後は、まず事業PR活動を中心にご担当いただき、広報業務全般を幅広く経験していただきます。中期的には、メディアリレーションの強化やPR戦略の立案・実行をリードするポジションへと成長することが期待されます。
さらに、会社の成長に伴い広報チームのマネジメントや広報戦略の全体設計を担う立場となり、最終的には広報チームの統括として、経営陣と密に連携しながら企業全体の成長を支える広報活動を推進するキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分 ・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,271円～564,067円 固定残業手当/月：108,729円～215,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■外部勉強会 ＜その他補足＞ ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択（Windows or Mac） ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日：120日以上 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なる（12月1日に一斉付与） ■夏季休暇：7～9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の経験がある方 ・事業会社での広報・PR業務全般の実務経験 （5年以上） ・社内外向けのイベント企画・開催・運営を主導した経験 ■歓迎条件：以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・無形商材を扱うBtoB企業での業務経験がある方 ・PR会社を使用せずメディアリレーション構築をした実務経験 ・ビジネス媒体、マーケティング/小売業界媒体とのリレーションがある方 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F |
| 事業内容 | ■リテールテック事業： フェズは、小売業界の変革パートナーとして、小売・メーカー両社の売上が向上するよう、データを基に「両社の売上アップに繋がるマーケティングを目指すOMOプラットフォーム事業」と「売上が伸びる店頭づくりを目指す小売DX事業」を展開するリテールテック企業です。 |
| 代表者 | 伊丹順平 |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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