【株式会社ニーズウェル】【東京】営業/リーダー候補◆プライム市場／リモート可/所定労働時間7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【東京】営業/リーダー候補◆プライム市場／リモート可/所定労働時間7.5h


～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東証プライム上場～

【営業部のミッション】
大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、業種／業態別の売上計画及び、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成する。
営業部の営業体制及び管理体制を増強するためリーダー候補ポジションの募集となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）SI営業（金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド（車載、医療他）、Web／EC、他）
・顧客開拓営業の実施
　- 事業計画で定めたターゲットに、新規顧客・新規案件の開拓営業
・既存顧客営業の実施
　- 既存顧客への追加提案、案件管理

（2）ソリューション営業
・各種ソリューションの営業及び企画（情報セキュリティ、業務効率化、AI、金融、等）
　- 自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動
　- 新規ソリューションの企画・立案

顧客との商談でコンサルティング・プレゼン力や
エンジニアやあらゆる部署と連携もしていくためコミュニケーション力が求められます。

入社後はOJT形式で業務を引き継いでいきます。

■昇給・昇格について
年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。
通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。
なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。

■営業部人員体制
取締役部長　：1名（40代）
担当部長　　：1名（60代）
課長　　　　：１名（40代）
マネージャー：１名（50代）
リーダー　　：2名（20代）
営業担当　　：7名（20代）
事務担当　　：3名（20～30代）



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】