【富士通株式会社】グループ全体のソフトウェア開発セキュリティ文書および施策の企画・制定・改定・展開#CP24e0939【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


グループ全体のソフトウェア開発セキュリティ文書および施策の企画・制定・改定・展開#CP24e0939


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■職務内容：
国内外を含む富士通グループ全体において、ソフトウェア開発セキュリティ品質強化に向けた以下の職務に従事していただきます。
・グローバルスタンダードに準拠したセキュリティ基準・フレームワークの策定、改善、および展開
・上記のセキュリティ基準・フレームワークに基づき国内の社内規範を整備し、それらを定着化させるための施策の企画、実行、および改善

■個人に期待する役割やミッション：
ソフトウェア開発セキュリティに関する以下の役割のいずれか、もしくは複数を遂行していただきます。
（1）グループ共通のセキュリティ基準の確立
セキュリティ基準・フレームワークを策定し、国内外のグループ全体へ展開
（2）国内社内規範の整備
1に基づく国内社内規範の策定および維持改善
（3）セキュリティ体制の定着化
各組織におけるセキュリティ責任者体制の構築推進と、人材育成プログラムの企画設計を行い、 1および2の組織内浸透と定着を推進

■仕事の魅力・やりがい：
・国内外の富士通グループ全体のセキュリティ強化に直結する仕事であり、大きな達成感を得られます。
・海外リージョンやソフトウェア開発の先端技術を扱う部門と連携するため、視野の拡大やスキルアップに繋がります。
・セキュリティ体制の構築推進を担うことができ、富士通グループの組織変革や意識改善に貢献できます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】