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【株式会社早稲田アカデミー】【池袋】内部監査業務※業界職種未経験歓迎<東証プライム上場/13期連続増収増益>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社早稲田アカデミー 求人更新日:2025年1月8日 求人ID:37372802
求人の特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【池袋】内部監査業務※業界職種未経験歓迎<東証プライム上場/13期連続増収増益>


東証プライム上場・学習塾大手の株式会社早稲田アカデミーにて内部監査室の募集/業界職種未経験歓迎/13期連続増収増益の教育業界をリードする安定企業
■募集背景
当社は、進学塾のトップクラス企業になるにとどまらず、日本の英語教育の変革や公教育支援への貢献、海外での事業展開にも積極的に取り組み、教育業界におけるリーディングカンパニーを目指しています。
今後の更なる事業展開と企業規模の拡大を見据え、組織力維持・向上のために将来の中枢メンバー候補として広く募集します。
プライム上場企業として,社会からの要請に応える意味でも,外の知見も取り入れながら内部監査部門を強化していきたいと考えています。

■業務内容
当社の「内部監査室」として、次の3つの業務を適性やご経験に応じて判断しながらお任せしたいと思います。
(1)教場となる「校舎」(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城におよそ180拠点),本社部署,グループ会社等の内部監査業務
法令や社内ルールが守られているか,利益を失墜するリスクがないか,を客観的かつ厳正に確認することが役割ですが,情熱あふれる校舎や子供達が熱心に授業を聴く様子を実際に見ることで,子供達の夢の実現や職員のやりがいに貢献していることを実感できます。2年ほどのご経験で,当社で必要とされる監査人の視点が身につくでしょうし,新たな監査着眼点を提案していただけることも期待しています。
(2)内部統制評価に関する業務
コーポレートガバナンスやサステナビリティの観点からも,近年重要性がますます高まる内部統制について,内部監査室はその有効性を評価する役割を担います。監査法人とも連携し高い視点でリスク管理機能をチェック・評価しますが,まずはJ-SOX(内部統制報告制度)対応から始めていただきます。自己研鑽のための研修やセミナーの受講費用も会社で負担しますので,ご経験のない方もご安心下さい。
(3)監査等委員会および子会社監査役の補助業務
会計監査や財務諸表からの経営分析,資料準備や整理,スケジュール管理等において,取締役監査等委員や子会社監査役のサポートをしていただきます。
■組織
内部監査室の配属となります。
管理職1名(50代)、メンバー3名で構成されています。
残業は繁忙期で10~20時間、通常は5~10時間程と、働きやすい環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<転勤>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~407,000円

<月給>
300,000円~407,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、決定します
■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)
■年収例
例1:550万円 入社5年目 スタッフ主任/30代(月給34万5000円+賞与+各種手当)
例2:950万円 入社17年目 上席専門職/40代(月給59万円+賞与+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修

<その他補足>
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設(宿泊・レジャー施設の利用割引)
■団体生命保険
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■時短勤務制度
■退職金制度
■休暇制度
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

祝日は会社カレンダーによる。
※出社日に当たる祝日も、有休を活用の上で休まれるケースが多いです。
※原則、休みは毎週決まった曜日になります。ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】■間接部門(経営企画・総務・法務・経理・監査等)を5年以上 ■内部監査を3年以上
【歓迎】
・内部監査,グループ内部統制に興味関心がおありの方や,実務のご経験がおありの方
・会計監査のご経験がおありの方
・財務諸表等がお読みになれる方
・教育業界に興味がおありの方
・ご自身もしくはお子様が中学受験をご経験された方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社早稲田アカデミー
所在地 〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15
ダイヤゲート池袋9F
事業内容 ■企業概要:
同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は191校です。(2024年10月現在)
創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”-この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。(13年連続増収、過去最高益更新)
創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証1部上場(2022年にプライムへ移行)。
代表者 代表取締役社長 山本 豊
URL http://www.waseda-ac.co.jp/
設立 年1974年11月
資本金 2,014百万円
売上 32,867百万円
従業員数 1,090名
平均年齢 37.9歳
主要取引先 -
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