【旭化成ホームズ株式会社】【神奈川】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実◎／チーム制・反響型／月に一度３連休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【神奈川】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実◎／チーム制・反響型／月に一度３連休


【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）
・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案
・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます
・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします

■求人の魅力
◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます
お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。
また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。

◎チームで取り組む風土
営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・４～６人のチームで１つの展示場を担当
・メンバーは新入社員～30 代がメイン。店長は40代程度

◎成果への正当な評価・還元
新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。

■モデル年収
25歳：月給約29万円、年収約620万円
30歳：月給約32万円、年収約700万円
35歳：月給約37万円、年収約850万円
37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】