正社員
掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
週２在宅・新大阪◆損害保険会社との折衝（個人対応無し）◆大和ハウスG／残業ほぼ無／土日祝／フレックス
《東証プライム上場企業100％出資／大和ハウス工業G／不動産管理会社トップクラス》
◆フレックス活用
◆業務習得後は、在宅勤務（週2日程）も！
◆小さなお子さんがいても、家庭両立しやすい♪
◆残業はほとんどなく、多い月で10時間程度！
◆リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟な社風。ボトムアップ社風なのも当社の特徴！
■お任せする仕事：
当社管理のマンションで発生する保険事故の対応をお任せします。
＼ココが、一般的な損保や代理店での仕事と違うんです！／
（１）エンドユーザーと関わることは基本なく、社内申請者と保険会社との間に立って対応するイメージ
（２）折衝力は必要ですが、「社外のお客様対応への対応が大変・・・」と感じている方には、経験生かしながら働き方整えられる求人♪
＜配属の事業部や、サービスについて＞
当社は、分譲マンション管理をメインに、複数事業行う不動産管理会社です。
損害保険代理店事業も行っており、マンション管理組合や建物のオーナー、法人、個人など幅広いお客様に損害保険サービスを提供しています。
・管理組合契約：9割程（例：マンション共用部での破損事故）
・年間約6,000件の豊富な事例に基づき、損害保険の適用をサポート
＜具体的な業務の流れ＞
◇保険金給付申請の内容精査：マンション管理担当からの保険金給付申請内容を精査
◇損害保険会社への申請
◇保険給付金の確定、および事案解決に向けた社内・社外との交渉
＜お仕事の特徴＞
・保険申請案件の解決率や、解決件数が目標
・チーム制で1カ月に約200件の案件に対応
・マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険など様々な種類の保険を適用する場面があり、知識・経験の幅も広がります！
・ただ事務作業をするだけでなく、豊富な事例の蓄積を活用して事故解決に向け、《給付が難しい申請内容には損害保険会社と交渉し、代替案を提案＞など臨機応変な対応が必要です。
■キャリア：
・イチ担当としてスタート
・ゆくゆくは、難しい案件や規模の大きな案件をお任せ
・適性や希望によっては、育成などもお任せ
■組織：
課長含め7名。40~50代後半メンバーが多いです。
全社的にですが、今回の部署でもコミュニケーション活発で、なじみやすい雰囲気です♪
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 428万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～282,300円 ＜月給＞ 247,100円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※年収は残業代10時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 ■資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） ＜その他補足＞ ■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD制度 ★働き方改革例★ ・プレミアムフライデー ・NO残業DAY ・ロックアウト（7時～21時以外の時間のPCシャットダウン） …等、業界屈指の働き方改革！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼不動産業界未経験・第二新卒も歓迎！／ ■必須条件： 以下いずれか3年以上 ・損害保険会社／損害保険代理店会社における営業経験 ・損害保険会社／損害保険代理店会社における損害サービス業務経験（コールセンター、受付、事務など職種は不問） ■歓迎条件： ・損害保険資格（基礎、火災、自動車、傷害） ※特に、火災保険など住宅にまつわる知識のある方歓迎！ ■サービスHP：https://www.daiwalifenext.co.jp/hoken/union/index.html |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 102,249百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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