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【株式会社Copia】【在宅勤務可】エンジニア・コーダー(プレイングマネージャー)◆フルフレックス制/裁量◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Copia 求人更新日:2025年1月6日 求人ID:37392192
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【在宅勤務可】エンジニア・コーダー(プレイングマネージャー)◆フルフレックス制/裁量◎


~リモートワーク可/意見や提案をしやすく、自由度の高い環境/元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』~

■業務概要:
株式会社Copiaが経営管理を行う株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントのプレイングマネージャー兼フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダーとして自社およびグループ企業の案件をお任せします。

■業務詳細:
メンバー育成やチーム全体の運用レベル向上などの組織業務も担いながら、
金融・資産運用Webスクールやグループ事業のフロントエンド開発を担当していただきます。多機能なユーザーサイトやLPなど、幅広い案件に携わっていただきます。

■開発環境:
Docker / gulp(webpack) / DartSass / HTML / PHP / javascript(jQuery) / WordPress / Laravel / Git
Backlog / Chatwork / Ovice

■業務の魅力:
自社やグループ会社の多彩な案件に携わることができます。
・メディアサイト
・コーポレートサイト
・会員制サービスサイト
・集客LP
インハウスでありながら、さまざまなプロジェクトを経験できる環境です!

■デザイン部について:
<属人化を防ぎ、改善を重視する文化>
意見や提案をしやすく、自由度の高い環境です。
あなたの改善案をぜひ共有しチーム全体で生産性を向上させ、働きやすい環境を作っていきましょう!

■職場環境:
・服装、髪型、髪色、ピアス、ネイル自由

■出向先について
株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント:
創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。
日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、日本国内だけでなく、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。
また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社(アジアピクチャーズエンターテインメント)
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※株式会社アジアピクチャーズエンターテインメントへの出向勤務となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,917,133円~5,222,844円
固定残業手当/月:48,571円~64,761円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
374,998円~499,998円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
書籍代や研修代などの補助あり

<その他補足>
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーディング実務経験3年以上(HTML/Scss/Javascriptの知識・経験)
・チームマネジメント、チームリーダーのご経験

■歓迎条件:
・WordPressなどのCMSへの知識・経験
・Webサイトの運営・開発経験
・Docker上で開発環境の構築敬虔
・Node.js、PHPを扱える方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Copia
所在地 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容 ■当社について
グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。
①株式会社Free Life Consulting
②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント
③一般社団法人資産運用検定協会

【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か?

 Empower Japan 停滞する日本を復活させる

  コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない

  そのためにはまず日本を復活させる



【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか?

 Life infrastructure company 生活のインフラを創る



【Mission】

 Listening to hearts

 ココロ起点でサービスを生みだす

 ・ココロ起点リーダーシップ

 ・ココロ起点マーケティング

 ・ココロ起点イノベーション



【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか?

 copi three

 1.主体性

 2.やり抜く力

 3.ナイスパーソン
代表者 -
URL https://copia-group.co.jp/
設立 2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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