【山一電機株式会社】【蒲田】労務（給与担当）※プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【蒲田】労務（給与担当）※プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4％


【東証プライム上場／人事として幅広い業務のご経験を身に着けたい方歓迎／フォロー体制万全／住宅手当あり／残業少なめ／海外シェア拡大企業】

■業務内容：
ご入社後は同社の労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただき、ゼネラリストを目指せる環境です。
＜ご入社後の業務内容＞
勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連 等。
＜将来的な業務内容＞
異動、教育研修、採用 等幅広く人事業務に携わっていただく予定です。

■ポジション魅力：
中長期的な組織強化のため増員募集を行っています。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。それでいて海外子会社も含めたグループ全体では2000名規模の大きさであり、海外売上が80%以上のグローバル企業としての人事を経験できます。

■その他魅力：
◇働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）と長期就業可能です。
◇組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。

■企業概要：
・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境
当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。
・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】
2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
・更なる【最先端技術】を追求し続けます
昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】