その他
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【時短勤務・船橋】派遣スタッフの就業サポート※未経験歓迎/面談対応をお任せ/年休125日/直行直帰可
◆◇ママさん活躍中!!/未経験から人材業界へチャレンジ/年間休日125日・土日祝休/残業10H~15H/福利厚生◎◆◇
■業務内容
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告&調整や交渉
・再契約時の面談や契約締結
・職場見学対応などの営業サポート
・勤務初日に同行
※ヒアリングの仕方等、入社後約2~3ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください
◎担当エリア:千葉駅、千葉みなと駅、海浜幕張駅周辺、一部船橋や市川への訪問もあります
◎担当スタッフ数:100~150名を予定
■職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。不明点や進め方がわからない…などあれば、営業さんや上長に聞いていただいてOKです。
【服装】
オフィスカジュアルOK(外出時ジャケット着用)
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風
・同じ業務をしている人もいるので安心
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
・普段はお一人でクライアント先訪問などご対応頂きますが、クライアントは営業とペアで担当します。イレギュラー対応は営業にエスカレーションすることができます。
■契約条件
週4日、もしくは月16日/9:00~17:30の間で実働7時間
・週4日 9:00~17:00(実働7時間)
・週4日 9:30~17:30(実働7時間)
・月16日 9:00~17:00(実働7時間)
・月16日 9:30~17:30(実働7時間)
■契約期間補足
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用形態:アルバイト・パート/JS(ジョブスタイル)有期/雇用契約期間最長3年、原則6か月毎の契約 契約の更新:有(※職務内容欄参照) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 船橋拠点 住所:千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4階 勤務地最寄駅:JR各線/西船橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※顧客先への外出がメイン/直行直帰可 ※入社後2~3か月までは出社メイン、慣れたら直行直帰&在宅での勤務も可。現状としては、チーム内のコミュニケーションを円滑にすることを目的として、自主的に出社。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 192万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,370円 その他固定手当/月:7,280円 <想定月額> 160,720円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」は「賞与手当」(1h当たり65円) ※実働1日7h×週4日×4週の月額合計で表記(月間想定勤務時間112時間) ■上記賞与とは別に半期に1度賞与の支給可能性有※上記年収には含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇(有給) ■キャリア支援金制度(支給要件の定めあり) ■選択式研修制度 ■eラーニング <その他補足> ■通勤交通費補足:バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算 ■兼業可能(規定あり) ■在宅勤務手当:会社からの指示に基づき自宅のみにて終日(実働6時間/日以上)勤務した場合、1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ■定期健康診断 ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※週4日、もしくは月16日勤務 ※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加) 有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護介護休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なOA操作ができる方(ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり) ・対人コミュニケーションを含むご経験がある方 ※車の運転が可能な方歓迎(カーシェアを使用します) ※法人対応のご経験がある方歓迎 ※営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
事業内容 | ■事業内容: リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
代表者 | 山本 慎也 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
設立 | 年1987年6月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 271,000百万円 |
従業員数 | 2,043名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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