【デクセリアルズ株式会社】【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！


～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～

■業務内容：人事労務部のメンバーとしてご経験や希望も考慮して下記業務をアサインさせて頂く予定です。
【具体的な業務内容】
◇採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
◇育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
◇ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
◇労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。

■採用背景：当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広く人事の人材を求めています。

■当社の魅力：
◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】