【アリさんマークの引越社（株式会社引越社）】見積りスタッフ／賞与年3回／年間休日120日／月10日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/1/15(水)
【この求人を要約すると…】
・★安心／地区によって、１年目より年収420万円以上
・★お客様から「ありがとう」と言われる仕事です！
・★毎月昇格可能！わかりやすいキャリアプランあり


【シンプルなのに奥深い！】指定された時間にお客さまを訪問⇒見積りを提示⇒支店に報告・連携 のオシゴト


具体的な仕事内容
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【 具体的な仕事内容 】
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＼仕事は簡単2ステップ／
▼step1　訪問
お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。
訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！

▼step2　お見積り
引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。
見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。
これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！

※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり

≪ 入社後の流れ ≫
お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。
入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。
※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。

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◎休んで、稼ぐ！
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当社は社員とそのご家族を大切に考えています。
プライベートを大事にできる制度が整っています。
・休日は月間10日間。年間休日120日
・定時は16時もしくは17時
・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇

◎キャリアはどう上がる？
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業務に真摯に向き合えば合格する【昇給・昇格テスト】が“毎月”受験可能！
営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

◎当社ならではの取り組み
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勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。
SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

チーム／組織構成
一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

【定着率】直近6ヵ月間では93.5％と高水準！

【【準中型・中型免許取得者特典★入社祝金】】
■関東地区／準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）又
入社後12カ月以内に準中型免許(5t未満限定除く)以上を取得した方（入社12カ月迄）
入社後12カ月間：月給32万円～　既婚者は月給35万円～

■豊田・岡崎支店（東海地区）／準中型・中型免許取得者、入社後1年間：月給33万円～、既婚者は月給36万円～

■関西（大阪・尼崎）／準中型・中型免許取得者、入社後6カ月間：月給35万円～

■神戸／準中型・中型免許取得者、入社後6カ月間：月給38万円～

■広島／準中型MT免許以上取得者、入社後6カ月間：月給33万円～

■滋賀支店／入社祝金30万円支給（入社3カ月経過後に全員支給）返金規定有

【【エリア別給与】※給与欄続き】
全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含む
固定残業60時間。60時間未満でも満額支給
上記を超える時間外労働分は追加支給

■九州地区
入社後1年間／月給30万円以上、既婚者は月給33万円以上（共に固定残業代含）
上記プラスで入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）返金規定有

入社後2年目以降／月給26万738円～39万7553円(固定残業代含)
固定残業代一律月7万8738円～12万53円含

■広島地区
入社後6カ月間／月給30万～32万円以上(固定残業代含)

入社後7カ月以降／月給27万766円～40万2568円(固定残業代含)
固定残業代一律月8万1766円～12万1568円含

【【エリア別給与】給与欄の続き】
■静岡地区

入社後1年間／月給28万円以上、既婚者は月給31万円以上（共に固定残業代含）
上記プラスで入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有

入社後2年目以降／月給29万3688円～40万9731円(固定残業代含)
固定残業代一律月8万8688円～12万3731円含

■北海道地区

入社後6カ月間／月給27万～30万円以上（固定残業代含）
上記プラスで入社後4カ月毎に15万円支給（計45万円）※返金規定有

入社後7カ月目以降／月給25万5724円～38万1795円（固定残業代含）
固定残業代一律月7万7224円～11万5295円を含む

【社員インタビュー1】■入社2年6カ月 ／ 前職：飲食業
Q.転職のきっかけは？ Mさん
9年間飲食業界で勤めていましたが、コロナによる業界不安とキャリアを重ねたことで勤務体制もきつくなり、今の現状を変えたい、転職するなら別の職種もやってみたいという気持ちが芽生えて、転職を決意しました。

【社員インタビュー2】（つづき）
Q.引越社を転職先に選んだ理由（ワケ）は？ Mさん
営業職を軸に、「ヒトと関わる仕事がしたい」「体を動かしたい」という希望でいろいろな企業を見た結果、直感的に当社の仕事がおもしろそうと感じ、応募しました。

【社員インタビュー3】（つづき）
Q.実際に入社してみてどうですか？ Mさん
営業職で入ったものの、ヒトとの関りや体を動かすことが好きな自分は、現場作業の方におもしろさを見出しました(笑)。見積りもやっているものの、引っ越し現場を多めにしてほしいという希望も通りました。

【取材レポート】
心にも、生活にも、環境にも余裕を持ってはたらける。
「引っ越し会社の仕事はきついイメージがありますが、お客さまの重要な機会にたずさわれる面白さを知ってもらいたい（Mさん・談）」

マニュアルはあるものの個々の“感覚”も大切であり、コツや要領をつかめた時にはより面白さや仕事に“ハマる”感覚を得られるとのこと。

引っ越しという非日常の行動に対して知識を持っているお客さまは多くない。そのため、プロとしてアドバイスを行い、時には他社と比べられた際に条件が良ければお客さまに「○○（他社）の方が…」なんて勧めることもあるのだとか。

心にも業務量にも余裕をもちながら、さまざまなスキルとキャリアを得られる同社でなら、胸を張れるシゴトができるはずです。

【取材レポート_やりがい】
お客さま宅の荷物量やトラックを止めるまでの導線などをチェックし、かけ引きなどもありつつ、成約につながった時には小さくガッツポーズを。そのあと、引っ越し作業を実際に対応するスタッフに引継ぎ、問題なく作業ができた時には、毎回心の中で大きくガッツポーズをするのだとか。最初に現場を全員が経験するからこそ、お客さまにも仲間にも心をくばれるシゴトができます。

【取材レポート_きびしさ】
実際の作業を安全に、円滑に進めるために、細かいところまで見ることは必要です。
そのため、引継ぎや連携がうまくいかない場合は現場スタッフと衝突することも。最初の研修で見るべき点や気にすべき点などを先輩社員が丁寧に教えますが、数をこなし慣れが出てきた時であっても、初心を忘れず丁寧なシゴトを心がける必要があります。