NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【土浦】エンジニアポジションサーチ◆未経験歓迎◆オリックスG◆在宅勤務有りで働き方◎
★エンジニアとしてキャリアを築きませんか★業界未経験可!異業界出身者も活躍中!★
当社は、日立グループの一事業部が独立した、ネットワーク機器メーカーのパイオニア企業です。
通信キャリア事業やエンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大し、2030年に向けてさらなる飛躍を目指します。
■業務内容:
広くソフトウェア開発、ハードウェア開発設計、ソフトウェア品質保証、ソフトウェア評価、情報システム企画運用、保守運用、幅広い職種で募集を行っています。
いずれのポジションも、今後の売上拡大を見越した増員による採用です。
ご経験に応じて最適なポジションを提案いたしますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
■業務詳細:
以下のような業務に携わっていただきます。
ソフトウェア開発
ハードウェア開発設計
ソフトウェア品質保証
ソフトウェア評価
情報システム企画運用
保守運用、その他
■研修環境:
基本はOJTとなります。
先輩エンジニアによる指導が充実しており、個人レベルに合わせた業務の割り当てにより効率的なスキルアップが可能です。
■キャリアパス:
ご自身のアイデアが会社の方向性に一致すれば、将来的に新しい事業や新たな技術領域を開拓する業務に就くことも可能です。
日本の通信インフラの新たなサービスに携わることができ、通信インフラの安定稼働への貢献ができます。
■就業環境:
当社は、完全週休2日制で年間休日は126日です。
リモートワークやフレックスタイム制も導入しています。
※出社頻度などはポジションによって異なりますが、業務に慣れるまでは出社対応にてフォローいたします。
部門によらず、残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
■当社の魅力:
当社は、日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーです。事業開始当初より一貫して『お客様が必要とする情報インフラを提供する』をミッションとして活動し、日本の通信キャリアで3本指に入る業界内でもトップクラスの企業です。
自由に発言できる裁量があり、社員は安定して働ける環境があり、自己啓発や資格取得を奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00~17:35 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> つくばネットワーク技術センター 住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的にはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 468万円~663万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含む) (残業手当は、実績に応じて全額支給) ■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円) 住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで) 寮社宅:個別借り上げ独身寮(30歳まで) 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■お弁当依頼可 ■無料駐車場利用可能 ■以下の福利厚生制度適用 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等) 一斉年休や取得推奨日もあります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件下記いずれかの経験 <業界未経験・職種未経験歓迎> ・理系・情報系の学部学科卒 ・エンジニアの経験 <語学補足> 英語の規格書を読んだり、英文メールを書くことはありますが、翻訳ソフトを使用いただいて構いません |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
事業内容 | 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業: (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業 Lローカル5G…ローカル5Gで使用するネットワーク機器の開発にいち早く着手し、2021年度より販売を開始。 一般企業や自治体などが、新しい通信規格「5G」を用いたネットワークを、限られた敷地や建物の中で構築し利用可能にする仕組みであり、世間の注目が集まる領域です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
設立 | 年2016年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 318名 |
平均年齢 | 45.8歳 |
主要取引先 | - |
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