【株式会社Ｇ＆Ｇ】【東大阪市】派遣営業◆企業と求職者向けの両手型／研修制度◎年休125日／残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【東大阪市】派遣営業◆企業と求職者向けの両手型／研修制度◎年休125日／残業20h以内


～業界未経験OK／総合人材サービス会社／中途入社者99％の馴染みやすい環境／正当な評価制度や表彰でモチベーション◎～

■業務内容：
クライアントの企業様へ、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、企業と人をつなぐ懸け橋となっていただきます。

■具体的には：
◇企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を実施
◇派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

■入社後の流れ：
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております。研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

■キャリアパス：
希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。

■評価制度：
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。

■当ポジションの魅力：
◎半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しており、成績上位者は賞与アップにつながる上、記念品も贈呈しております。その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウを基に、1社1社の採用課題に向き合い、最適な提案を行うことが可能です。本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】