NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【三鷹】店舗建設管理/デザイン提案・設計監理などお任せ◆プライム上場・最大級外食チェーン
【2025年から3年間で国内300店の新規出店計画/日本国内および海外に約3,000店舗展開/世界最大級の直営レストランチェーン展開】
■募集概要:
メインの業務は、新店工事、業態転換工事、リニューアル工事に関わる担当物件の下記業務となります。
⇒現地調査/デザイン・設計・施工管理/投資コスト管理/お取引先様のマネジメント
また、当社の業務を学んでいただいた後に下記業務についてチャレンジいただくことも視野に入れています。
⇒建設コスト削減/店舗レイアウト作成/新業態開発/建設メンバーのマネジメント
■配属先について:建設グループ 新店転換チーム もしくは店舗建設改善チーム
現社員数:17名
■ポジションの魅力:
今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。
また、既存の売り上げ拡大のため、業態転換工事やリモデル工事も年間で200店以上計画しています。
現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。
新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。
担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。
■当社の特徴:
・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。
・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三鷹本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※外出、出張あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,250円~531,250円 <月給> 406,250円~531,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援手当※社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度(グループ各社店舗で25%割引で食事できる制度) ■家族優待割引制度(グループ各社店舗で10~25%の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度) ■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円) ■結婚祝い金、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度 ■保養施設、宿泊費補助、すかいらーくグループ従業員持株会、その他各種制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・月9~10日休み(1か月単位の変形労働時間制※年間休日117) ・年次有給休暇(入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日)、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店舗建設管理業務 ・お取引先様マネジメント業務 ・チームマネジメント業務 ■歓迎条件: ・1級建築士もしくは建築系の資格(1級・2級建築士) ・店舗建設業務のマネジメント経験 ・お取引先様マネジメント(コスト・施工品質) ・チェーンストア(外食・小売り)の業務経験者 ・建設内装業でも、クライアントとして飲食店を多く担当された方 ・建設に関する知識(建築基準法や消防法、食品衛生法など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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所在地 | 〒180-8580 東京都武蔵野市西久保1-25-8 |
事業内容 | ■事業内容: ・レストラン事業…ガスト、バーミヤン、しゃぶ葉などを中心とした店舗運営 ・食品メーカー事業…店舗からの依頼を受けて、その日のうちに食材を生産、加工 ・物流事業…加工した食品を全国約3,000店舗へ、届け続ける ・外販通販事業…外販は、現在60以上のスーパー・量販店で人気メニューを商品化して販売しており、 通販も、楽天とアマゾンに加え、すかいらーくアプリや自社サイトも通じて販売拡大に力を入れています。 |
代表者 | 代表取締役社長 金谷 実 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
設立 | 年1962年4月 |
資本金 | 25,134百万円 |
売上 | 375,394百万円 |
従業員数 | 96,076名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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