正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅
#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム
■ポジションについて:
マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。
■具体的な業務内容:
・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計
・各部門責任者との打合せ,採用要件定義
・母集団形成
・求職者の書類選考・面接実施(HRMOS利用)
・内定クロージング など
■醍醐味:
少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。
■人間関係や雰囲気:
和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。
■配属先情報:
経営戦略部 経営戦略チーム 人材開発ユニット
・配属部門の構成人数:4名
・年齢構成:50代1名、40代1名、30代2名
・男女比 男性3名:女性1名
・各メンバーの役割・担当:部長1名、TL1名、メンバー2名
■入社後のフォロー体制:
・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。
・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。
■当社について:
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
<当社の特徴・強み>
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブ社と共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(別ルート) 住所:東京都品川区東品川4-12-4 3階 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅:京急本線/青物横丁駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【リモートワーク頻度】制限なし(オフライン必須の予定がない限り毎日可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※想定年収は前職や経験に応じて変動する可能性あり <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※人事考課によって決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■特別表彰(特別ボーナスの支給あり) ■専門業務型裁量労働制適用の場合、固定残業代(裁量労働手当)25時間/月相当(¥80,000)を支給 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 ・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 <その他補足> ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可) ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化) ■GLTD(長期障害所得傷害保険) ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも必須 ・採用業務経験3年以上 ・採用施策の立案が出来る方 ・作業省力化のための創意工夫ができる方 ■歓迎要件: ATS利用経験(HRMOS尚可) ■求める人物像: ・課題を自ら見つけ、取り組んでいくことにワクワクできる方 ・指示待ちではなく、何事も自分事として動ける方 ・傾聴ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジー・プラン株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
事業内容 | ■企業概要:ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 竹内 庸真 |
URL | http://www.gpoint.co.jp/company/ |
設立 | 年2001年2月 |
資本金 | 296百万円 |
売上 | 14億円(2021年11月期実績) |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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