【株式会社日立産機システム】【日立G】【茨城・土浦市】人事総務※平均残業20時間／人事としてキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【日立G】【茨城・土浦市】人事総務※平均残業20時間／人事としてキャリアアップ可能


～人事・総務のご経験ある方歓迎！／国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり／年間休日126日／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■職務内容　
ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定
・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進
・新卒採用、経験者採用
・事業に直結する人財育成施策の運営　　
・従業員管理、労務関連対応
・海外展開事業のサポート

■魅力点
産業インフラに欠かせない当社製品を支える人事戦略、人事管理を担うポジションで、モノづくりの現場を強力かつ能動的にサポートして頂けます。当社が作る産業製品は国内外の様々なモノづくりを支えており、またグリーンプロダクツの開発にも注力している事から、環境保護にも大きな役割を果たしております。

■募集背景
当社は日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化をスピーディーに進めております。

■会社特徴
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】